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| 部署・役職名 | 事務長候補：医療経営支援 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら上長と協力し、 医療機関のオペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組んでいただきます。 将来的に事務長候補として医療機関の運営に携わりご活躍いただくことを期待しております。 当社は総合病院や、透析関連のクリニック等幅広く経営支援に携わっており、 ご経験、ご希望に応じて、担当先医療機関、勤務地を決定させていただく予定です。 ［主な業務］ ・集患を目的とした各種施設への訪問／PR活動 ・患者受け入れのオペレーション・改善 ・スタッフの育成・シフト管理・マネジメント ・運営管理－営繕など ※ 適性・能力に応じて【経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理】等もご担当いただきます。 ［このポジションの魅力］ ◎医療機関運営を通じで、経営・マネジメントを学び、成長できる。 ◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応え。 ◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：3ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 【福利厚生】 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療に関する何らかの知識があり、医療経営に興味のある方・担当拠点の戦術を遂行する力 ・目標達成意欲が高い、やりきる力 【歓迎（WANT）】 ・傾聴力・相手を尊重した対応力・数値を読む力 ・透析事業、総合病院に関する知見/ご経験 ［求められるスタンス］ ・ハンズオンで自ら手を動かすことができる事 ・多様な価値観を認め、チームで成果を上げるスタンス ・変化に対応する柔軟性 ・スピード感 ・高い学習意欲と思考体力 ・強い当事者意識 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2022/04/21 |
| 求人番号 | 2156811 |
採用企業情報
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- 資本金2,126百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
