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【商品部グループリーダー・マネジャー候補】グループ売上3000億の東証1部企業/小売り業界屈指の収益性・集客力/DXやM&A等の改革を手掛ける急成長企業

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【商品部グループリーダー・マネジャー候補】グループ売上3000億の東証1部企業/小売り業界屈指の収益性・集客力/DXやM&A等の改革を手掛ける急成長企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 東証1部上場企業として、主力事業のホームセンター・スーパーを初めとした5業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業、や複数ブランドのECサイトを運営しています。
強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。

同社では、「DX・ECの推進」「SPA・PBの強化」「管理体制の強化」等のテーマを掲げ、各領域での中核採用を進めています。
EC事業においては、12億の売上を5年で100億にまで成長を進める予定です。

【業務内容例】
商品部の中核として、バイヤー業務をおまかせします。
■競合・自社分析/戦略策定(MD)
・主要競合調査
 - 品揃え、価格実勢 等
・上記を踏まえ販売戦略の策定

■交渉戦略策定
・取引先の発掘

■交渉
・サプライヤーとの交渉実務
・新商品、扱い条件、売上計画、フィーチャーの検討、決定。カテゴリーマネジメントとの協働

【商材】
(埼玉勤務)ホームセンター関連商品全般
(新潟勤務)DIYのハード系、ガーデンツール、キッチンツール
労働条件 ■勤務地:さいたま新都心
■勤務時間:8:45~18:00
■待遇・福利厚生:各種社会保険/所得補償保険(会社負担で1割を補償。個人負担で上乗せ可)/労災上乗保険
■諸手当交通費(月額上限20,000円)
■福利厚生/借上社宅制度/従業員持株制度/確定拠出年金(401K)/財形貯蓄/全額会社負担の人間ドック(40才以上)
■休日/休暇:年間休日114日(2023年2月期以降は119日の予定)年次有給休暇/慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ワークライフバランス 事業部の実態として残業がほぼ0なので、ワークライフバランスを保ちながら自然に恵まれた地方都市でのライフスタイルを満喫したい方にはぴったりな環境です。
応募資格

【必須(MUST)】

・総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて、商品開発やMDのご経験を有する方

【歓迎(WANT)】

・海外仕入先からのインポート経験をお持ちの方
・ホームセンター業界の経験

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/05/06
求人番号 2156532

採用企業情報

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