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| 部署・役職名 | 【コーポレートファイナンス（財務管理）：リーダー】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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| 仕事内容 |
国内大手企業の3社に1社が利用している当社の人事システムのコーポレートファイナンス（財務管理）：メンバー～リーダー候補を募集！ 主に各部門ごとの財務的視点から目標＆KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。 【具体的には】 － 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 － 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理 － 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理 － 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス － コスト分析・コスト構造改善活動のリード 【魅力】 財務＆管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。 会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務＆管理業務の トータルマネジメントに携わっていただけます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有） ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社/コンサルティング会社における財務または管理会計業務経験5年以上・数値分析力、プランニング能力 ・後輩育成またはリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・企業などにおいて財務（特にFP＆A 分野）の経験・財務知識のベースを備え、FP＆A/管理会計の経験 ・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼンスキル 【求める人物像】 ・経理・財務にこだわらず、経営管理等、様々な分野に前向きに取り組み 自ら学んで成長しようという志向の方 ・社内外との様々な折衝を行うので、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・極めて曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/05/13 |
| 求人番号 | 2156285 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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