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| 部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】<大阪>公共営業におけるカーボンニュートラル推進リーダー |
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| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■募集背景： 新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、昨年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 ■業務概要 西日本管内の自治体におけるカーボンニュートラルの推進に向けた販売・サービス企画、戦略立案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・2050年度に向け、ゼロカーボン宣言自治体が急激に増えてくる等、今後、自治体におけるカーボンニュートラルの推進が 加速することが想定され、国においても自治体へ手厚い補助金を準備している状況であり長期的な市場として見込める こと市場に対して、今後のビジネス拡大に向けた新たな市場として環境分野における市場を開拓することがミッションとなります。 ・自治体におけるカーボンニュートラルの推進に向けて、当社関連部門、当社グループ関連会社と連携し、西日本内３０支店の カーボンニュートラルの取組を牽引頂きます。 ・ご入社いただいた後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わり担当を牽引頂きます。 ■採用背景 当社がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向け自治体におけるカーボンニュートラルの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための戦力強化採用となります。 ■ポストの魅力 ・当社における自治体のカーボンニュートラルの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売戦略の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務に携わる事ができます。 ・当社グループ、当社グループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。 ■勤務地： 主に大阪での勤務となりますが、西日本エリア等での勤務となる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■募集ポスト 担当者クラス 主査クラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか一つの経験を有すること ・環境系（電力・エネルギー）コンサル業務経験/2年以上 ・環境系ソリューションの販売経験/２年以上 ・電力会社等での実務経験/２年以上 ・環境分野に関する大学での教授経験（役職問わず） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件■経験 ・ITコンサル業務のリーダークラス経験があること。 ・新規サービス創出、ビジネスモデル確立をした経験があること。 ・販売戦略立案/販売管理の経験があること。 ■能力 ・業界全体の知識、特にアウトソーシング業務に関する知識 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・ビジネスモデル確立するための能力 ■求める人物像 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方 ・環境分野におけるコンサル/マーケティングおよび市場サービスに関する知識を持ち、お客様の課題を把握することが出来き、課題解決に向けた最適サービス選定やサービス企画ができる方（環境コンサルタントのような人材） ・環境分野における実務系経験を積んでおり、リーダーとして担当を牽引出来る人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 更新日 | 2022/04/21 |
| 求人番号 | 2152723 |
採用企業情報
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
