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| 部署・役職名 | 人事部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 採用戦略立案 2. 採用業務 3. 人事評価等、人事企画業務 4. 労務管理 5. 部下のマネジメント |
| 労働条件 |
試用期間 2か月 勤務時間 9：30～18：30 休日・休暇 完全週休2日制（日月）、年末年始、夏季休暇 2020年度年間休日126日 福利厚生等 各種社会保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 採用業務の経験がある人2. 人事評価制度構築・運用・改定や人事企画業務経験がある人 3. プレイヤーとしても動ける人 4. 経営方針を理解してそれを人事施策に落とし込める人 5. ビジネスレベルの英語力がある人が望ましい |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/04/18 |
| 求人番号 | 2152690 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
