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| 部署・役職名 | 企業変革/ファンドバリューアップコンサルタント（シニアメンバー） |
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| 仕事内容 |
▼仕事内容 主要顧客ターゲットと提供サービス ◇ PEファンド投資先に対する、投資先バリューアップサービス ・ディールサポート（事業DD・財務DD） ・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） ・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援） ・ExitにかかるセルサイドFA ・役員・CXO派遣（CSO・CFO・CMO等）、等 ◇ 売上100億円～数千億円程度の事業会社に対する、企業変革サービス ・非競争力事業の撤退・縮小・売却 ・コア事業のコスト削減 ・コア事業の競争力強化 ・コア事業のグローバル展開 ・M＆Aなどによる新規分野 ・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト ・企業文化の変革、等 ◇ 売上数億円～100億円程度の事業会社に対する、成長支援サービス ・売上向上のためのマーケティング支援 ・営業戦略およびプライシング戦略 ・IPO支援および上場準備アドバイザリー ・M＆Aなどによる事業売却 ・新規事業支援、等 ▼具体的な役割 事業会社案件やPEファンド案件において、 提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施頂きます。 案件によって、クライアントへ役員・CXOとして派遣される可能性があります。 また、チーム戦略実現に向けた組織づくりとして、 サービス開発（サービスのパッケージ化）やジュニアスタッフの指導・育成にもご注力頂きます。 ▼募集背景 チームの本格立ち上げに伴い、事業会社・金融機関・PEファンドからの相談件数が増加しており、チームの核となるシニアメンバーを募集します。 |
| 労働条件 |
■年収 10,000,000 円 － 20,000,000円 ・年収：基本年収（基本月給×12カ月）＋変動賞与 ・基本月給：69.6万円～132.2万円 うち、固定残業代/月：181,100円～343,900円 ※月のみなし残業45時間分を含みます ※超過分は別途支給します ・生涯設計手当／月：55,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します ・賞与：年2回 ・評価：年2回 ・試用期間：あり 3～6ヶ月 ■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 11:00～16:00 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有給（4日間） ・当初勤続3年連続休暇（5日間） ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・給与改定（年2回） ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児介護関連（時短）制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ほか ※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、 在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 確固たる専門性と提案受注実績の双方を兼ね備えた方（下記いずれかのご経験を有する方） ・ 大手戦略コンサルティングファームでの経営・戦略系コンサルティング経験者 － マーケティング・セールス変革支援コンサルティング（BtoB/BtoC、EC） － 製造業、飲食・小売・サービス業のインダストリーコンサルティング － DX導入支援・組織変革コンサルティング ・ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 ・ 投資銀行・FASにおけるM＆Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリングの経験者 【歓迎（WANT）】 ○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ○ 役員・CXO経験者 ○ 日本企業の変革（バリューアップ）に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方 ○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方 ○ 常駐支援において顧客の経営陣と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある ○ 新規コンサルティングサービス立ち上げの経験 ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築・サービス提供を行うハンズオン経験（役員・CXO派遣の経験含む） ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、スピード感、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客がない） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/04/15 |
| 求人番号 | 2149696 |
採用企業情報
- 経営コンサルティング会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
経営組織コンサルティング会社
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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