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HR Business Partner for Japan Design Center

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 HR Business Partner for Japan Design Center
職種
業種
勤務地
仕事内容 - Be responsible for Japan Design Center to provide HR support on policies & procedures of related HR domains including recruiting, staffing, employee benefit and development etc.
- Facilitate HR annual programs and activities to ensure the execution is aligned with program purposes and objectives
- Support managers or director on the assigned HR projects for HR solution implementation. The task may include project proposal preparation, data analysis, reports and communication with the related stakeholders.
応募資格

【必須(MUST)】

- Demonstrate ability to prioritize and manage multi-task effectively addressing day-to-day responsibilities
- 2+ years experiences in areas of Talent Acquisition, New Grads & Mid-Career recruitment.
- Fluent in English both in speaking and writing
- Bachelor degree or above in HRM or the related domains
- General knowledge of employment laws and HR practices


【歓迎(WANT)】

- Strong analytical and problem solving skills, curiosity to dig further for root cause and provide solutions with real impact
- Proven track record of project management from inception to completion
- Proficient in Microsoft applications
- HR experiences in HR Business Partner is a plus


アピールポイント 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/22
求人番号 2149480

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