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車載ECUの生産設備設計・プログラム作成

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 車載ECUの生産設備設計・プログラム作成
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●安全・安心システムズビジネスユニット 製造部のミッション

民生品で培った技術を車載製品事業へ展開し”交通事故ゼロ”、”CO2ゼロ”の実現に貢献することをミッションに掲げた事業部門です。
事業部門内の車載製品製造を担当する製造部では、事業成長に向けて、自動化で絶対安全品質、生産性ダントツのスマート工場を構築することを目指しています。

●生産技術二課のミッション

交通事故ゼロ社会の実現に貢献する車載ECUの市場拡大・製品高度化に対応したモノづくりに進化させることをミッションとしています。

●募集背景

クルマへの安全機能の搭載が進み当社商品の需要が伸びています。増産や新製品の対応業務が増加し、生産技術人財が不足しています。
即戦力として活躍いただけるチャレンジ精神のある生産技術者を募集しております。

●担当業務と役割

[1]生産設備設計技術者 
製品製造の要件から自動化生産設備の機構制御を構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。
[2]検査設備設計技術者
製品の電気特性の検査手順を理解しPCと計測器を組み合わせた検査システムとプログラムを構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。

●具体的な仕事内容

新製品や増産の情報を設計部門や営業部門より半年から1年以上前に入手して仕事が始まります。
製品仕様は需要を満足する設備について製造部門内のメンバーと検討を重ねていただきます。
検討ではFMEAの考え方を活用しており、ご経験があると業務推進がスムーズです。
生産設備の経済合理性の評価も踏まえて、社内承認を経て設備製作が始まります。
都度パートナー会社様と連携いただきスケジュール通りに設備が完成するように課題解決をしていただきます。設備の導入時には、狙った性能やサイクルタイムが出ていることを検証いただき量産に適応します。
また量産開始後に当初の設備の性能やサイクルタイムが達成できない課題が発生すれば、関連メンバーで検討チームを作り課題の解決を推進いただきます。課題解決ではFTAの考え方を活用しており、ご経験があるとスムーズです。ご自身の経験と関連メンバーの知恵・ノウハウを集めて高信頼・高効率な設備を導入していただきます。

●この仕事を通じて得られること

生産設備の機構・制御・電気回路・ソフトウェアの設計スキルの向上が得られます。
技術面だけでなくプロジェクト推進や問題解決に関わるなかでリーダーシップやマネジメント能力の向上も期待されています。
スキルの成長を確認しながら、海外工場での設備立上の業務も担当いただく可能性があります。
発売前のクルマの機能進化を感じながら、ご自身の仕事がクルマを使うお客様の安心や快適さにつながることを感じられる仕事です。

●職場の雰囲気

チームワークと個々のスキルアップを重視しています。
業務上での課題は早い段階で管理者と共有されており、適度に相談しながら解決に進めています。
また各個人の特性に合わせてスキルアップも考慮した業務テーマへの任命にも取組みしています。
社内外の研修やセミナーには積極的に参加いただける機会があります。

●キャリアパス

経験に応じて、設備導入のメンバーやリーダーとして業務を担当いただきます。
業務と研修を通じて、専門スキルとマネジメントスキルの向上を図っていきながら、管理職(主務職)への登用にチャレンジしていただきます。
またアジアや欧州、南米にも関連工場があり、適性を見極めながら現地赴任を経験いただきさらなるマネジメント能力の向上にも取り組んでいただきます。
その後経験を活かして職場責任者や部門責任者を担っていただく可能性があります。
労働条件 【勤務時間】
8:30〜17:00(実働7.75時間)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ケ月(試用期間中の待遇変更はありません)
【賃金形態】月給制
【給与】これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【給与改定】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給) 等
【定年】満60歳  再雇用制度の有無 有

【休日休暇】
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始
・夏季
・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)
・慶弔・節目休暇
・育児休業
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度 他
・年間休日127日

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
・独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

【教育制度】
職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)
eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 等

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

[スキル]
・設備機構設計スキル(2次元or3次元CAD)
・設備制御設計スキル(PLCプログラム)
・検査設備ソフトウェア設計スキル(C言語などのプログラミング)のうちいずれか
・(可能であれば)トヨタ生産方式、IE、QC、FMEA、FTA、IATF16949

【歓迎(WANT)】

・車載以外の電子機器の生産設備設計のご経験
・(可能であれば)車載電子機器の生産設備設計のご経験、海外工場での設備導入のご経験

【人柄・コンピテンシー】
・物事の仕組みや原理に興味が高く現状からの進化を楽しめる方
・職場メンバーとチームワークを発揮して業務頂ける方
・スキルアップに意欲的な方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/04/18
求人番号 2149377

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.50
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学
  • IT・インターネット メーカー
    • 弊社は先端技術分野の企業様案件をお取り扱いしております。当初はドローン産業に特化しておりましたが、技術的背景から自動車・産業機械・通信・金融の各案件も拡大(現在1,000職種取扱)。ドローンに関しては、内閣官房主催無人航空機官民協議会委員です。各先端産業発展に努めます。
    • (2021/05/26)

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