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部署・役職名 | 【国内最大規模のレストラン検索・予約サイト】フロントエンドエンジニア/サービス開発担当 |
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仕事内容 |
■業務内容 フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 レストラン検索・予約サイトのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。 将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで 技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact/TypeScriptにリプレイスしている最中です。 これらを踏まえた上で、本募集は、大きく2つの業務を担当いただくポジションです。 <サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当> 前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。 同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact/TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 <サービス開発におけるフロントエンド改善活動> 順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。 全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ・React/TypeScriptでのサービス開発の普及活動 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 ■仕事の面白み ・データ分析やユーザーインタビューなどで開発内容に対するフィードバックを得る機会があり、人々の生活への影響やその責任を実感できます。 ・事業戦略や数値目標の達成状況についてインプットを受ける機会があり、自分の開発したものによるサービスやビジネスへの貢献を実感できます。 ・大規模なサービスと組織の中で、多くのステークホルダーと関わりながら開発を推進していくことによって、広い視野やより高い目標にチャレンジする意識が身につきます。 ・組織やシステムをよりよくするために主体的に行動する文化があり、自身の考えについて裁量をもって実現するための行動ができる環境があります。 ■キャリアパス 入社後しばらくはフロントエンドの設計/実装を担当いただく予定ですが、ご自身の希望によりアサインを調整していきます。 下記は一例ですが、キャリアのご希望がありましたら、ぜひ入社後1on1などでご相談ください。 ・フロントエンド領域のスペシャリストになりたい ・サービス開発のスペシャリストになりたい ・フロントに加えてサーバー側の実装を積みフルスタックエンジニアになりたい ・チームのマネジメントにチャレンジしたい ■入社後の立ち上がりイメージ スキルヒアリングを行い、ご経験/スキルレベルに合わせてオンボーディングを行います。 業務に必要なスキルのキャッチアップと並行して、コーディング規約、設計方針、React/TypeScriptへのリプレース状況を把握いただきます。必要に応じてペアプロ、モブプロ、輪読会などを実施します。 小さめの機能実装やレビューからおまかせし、徐々に担当いただく範囲を広げていきます。 ■フロントエンドチームのカルチャー ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1~2回程輪読会を実施 ・各々勉強会に参加して、チーム内で共有 ・技術ブログでの情報発信 ■開発環境 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: jQuery, React, TypeScript, Nextなど(jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中) ・DB: MySQL ・データ処理基盤:GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team |
労働条件 |
【働く環境】 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 女性エンジニアの比率も高く(20%弱)、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 フロントエンドチームにも数名子育て中のメンバーが在席しており、 ・大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、 新規事業の小さいチームのようにサービスの企画もエンジニアが兼任することはありません。 【試用期間】 試用期間あり(3か月) ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 【就業形態・就業時間】 フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間) コアタイム:午前10時00分~午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 【休憩時間】 就業時間中に1時間 【福利厚生】 弊社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・在宅勤務環境⼿当 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック(定期健康診断) ・EAPカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能) ・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可) ・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇) ・家族手当(支給条件有) ・ボランティア休暇 【休日・休暇】 完全週休2日制 所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3) 休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与 【従業員に対する受動喫煙対策】 あり:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【学習支援】 ・自己学習支援制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・フロントエンドのコンポーネント設計から実装までの経験2年以上・サーバーサイド経験1年以上 ・サービス志向 【歓迎(WANT)】 ・主体的にサービス開発を推し進めた経験・React および TypeScriptの開発経験(業務内外問わず) ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript設計・開発経験 ・Ruby on Rails および API の開発経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・大規模サービスの設計・開発・運用の経験 ・基幹系システムの開発経験 ・プロジェクトマネジメントやチーム育成の経験 ■求める人物像 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/11/24 |
求人番号 | 2148794 |
採用企業情報
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