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【国内総人口10%の医療ビッグデータ保有】国内トップクラスの医療データの利活用促進に向けた基盤開発エンジニア募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【国内総人口10%の医療ビッグデータ保有】国内トップクラスの医療データの利活用促進に向けた基盤開発エンジニア募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,300万人(総人口約10%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
ヘルスケア領域、そしてその中でのビッグデータ領域は非常に成長しています。そのリーディングカンパニーである当社は急激な成長・変化を遂げています。それにより今回、当社のコアとなる医療機関ビッグデータの利活用をさらに促進していきつつ、組織として更に強化を図るべくエンジニアを募集することとなりました。


■現在の課題と実現したいこと
当部署では昨年、オンプレからクラウドへの大規模なシステムリプレイスが完了し、毎月のデータの加工にかかる時間を3週間から1日に短縮し、大幅な生産性の向上に成功しました。
現在、更なる事業拡大に向けた新規データ収集を推進しており、新たなデータETL基盤のスピーディな構築が必要になるだけでなく、既存データを毎月更新し提供するまでのリードタイムの高速化や、運用自動化、自動認証やモニタリングなどのセキュリティ対策、コスト削減など継続的に改善すべき課題があります。
今後も当社の急速な事業拡大と共に開発案件やデータ量は増加していくため、それに対応すべくより強固なチーム体制が必要となります。こうした背景からじっくりと業界知識やデータ知識を習得していきつつ、開発・運用を推進して頂き、将来的にプロジェクトをリードして頂けるメンバーを募集します。
※ご本人のキャリア志向を鑑み、最適なポジションの擦り合わせをいたします。


■配属部署
開発本部 データ基盤開発部 医療機関基盤グループ への配属を予定しています。クラウド(AWS)知識や医療データ・システムの知識が豊富なエンジニアが集まったグループになります。
最適なアーキテクチャをチームで思い描きつつ、設計・構築・リリース・運用まで一環して経験できる環境が好きなメンバーが揃っています。
※現在はリモートワークを中心に業務を進めておりますが、必要に応じ月に数回出社をする可能性があります。


■組織構成
開発本部データ基盤開発部医療機関データ基盤グループ 
マネージャー1名、テックリード1名、運用マネージメント1名、開発3名(社員1名、業務委託2名)


■仕事内容
 具体的な業務内容
 ・定期的なデータ運用と要望改修、改定対応(DB、SQL)
 ・Ruby on Rails, Pythonを用いたバックエンド開発
 ・クラウドETL基盤の構築自動化、コスト改善 
 ・モニタリングツール開発・改修
 ・新しいクラウドサービスのPoC、導入検討
 ・新規プロジェクトの開発・リード
 ・サービスやプロダクトの技術的観点からの改善提案、推進


■身につけられるスキルと知識
 ・クラウド基盤サービスのスムーズな構築と安定稼働に強い責任感
 ・先進的な技術に進んで取り組み、実際に導入から安定稼働までのリード経験
 ・医療知識、データ知識の深い知識と、将来を考えた利活用
 ・関係部署や他エンジニア組織への展開、組織的なレベルアップ


■開発環境
 開発言語: Ruby, Python
 クラウド: AWS (Lambda , Glue, EMR(Spark))
 コンテナ技術: Docker
 構成管理: Terraform, CloudFormation, SAM
 ワークフロー: Rails Active Jobs
 CI/CD: GitHub Actions
 監視: Cloudwatch, Datadog(導入予定)
 DB: Athena , RDS(MySQL)
 プロジェクト管理: Backlog, Confluence
 コード管理: Github
 他: Gsuite, Slack


■選考フロー
 ・1次面接(G長 )
 ・1次面接後 コーディング試験(ご自宅で受験いただきます)
 ・2次面接(部長 + 本部長)
 ・オファー面談
 ※一次面接の前にカジュアル面談を実施する場合がございます。
  当社のことを知って頂く場となれば幸いです。
労働条件 ■通常勤務
 9:00~18:00
 フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00
 標準労働時間 1日8時間、休憩60分


■休日・休暇
 ・土日祝日
 ・年始年末
 ・5月1日、5月2日
 ・有給休暇
  (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
 ・1週間休暇制度
  (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
 

■社会保険
 ・健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
 ・厚生年金、雇用保険、労災保険


■通勤手当
 支給あり(上限15万円まで)


■制度
 ・退職金制度(本採用日を起算日とし、2年を経過日の翌月1日から加入)
 ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
 ・介護休業制度
 ・慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)


■定年
 ・満65歳


■その他
 優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。

<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
 ・健康年齢インセンティブ
  (実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
 ・クラブ活動支援
 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
 ・メンタルヘルスケア
 (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
 ・過重労働防止対策
 (残業時間、業務量の確認)
 ・従業員持株会
応募資格

【必須(MUST)】

・アプリケーション開発〜運用までの一通りの開発を行い、バランス良く知識と経験を積み上げてきた方
・リーダーシップを発揮してきたご経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・Ruby on Rails, Pythonを利用した開発のご経験
・AWSを利用したサービス・基盤開発のご経験
・インフラ構築自動化のご経験(CloudFormationやTerraform)
・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築/運用のご経験
・DB設計/構築/運用/チューニングの経験
・医療業界・医療データに関する知見をお持ちの方
・GitHubやBlog,SNSなどで定期的なアウトプットをされている方


■求める人物像
 ・1つのプロジェクトにじっくりと関われる継続力をお持ちの方
 ・複雑な医療データに対して、なぜこのような状況になっているかを紐解きつつ、医療ドメイン知識についても学んでいき、データ品質の向上に向け着実に取り組める方
 ・チームワークを大事にし、組織で成果を出したい方
 ・開発スキルも大事にする方
 ・エンジニア・非エンジニアとの的確なコミュニケーションができる方
 ・開発本部のマインドセット(素直さ・改善思考・自立自走自責)に共感し行動できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/04/22
求人番号 2148725

採用企業情報

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