転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
戦略・業務コンサルタント
採用企業案件
特集求人
株式会社ビジョン・コンサルティング
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 戦略・業務コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 ・事業戦略/マーケティング戦略 ＜支援業界＞ ・製造、流通、小売、物流 ・テクノロジー、メディア、通信 ・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア様向け 新規サービス創出支援（戦略案件） ・大手物流企業様向け Webサイトのマーケティング戦略策定支援（戦略案件） ・大手金融機関様向け データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件） ■募集背景 元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、 戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。 また弊社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、 更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。 踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、 かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、①と②を満たし、かつ③～④いずれかの経験を有すること①下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する ※1：製造、流通、小売、物流、テクノロジー、メディア、通信、金融（銀行、信用金庫） ②業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する ③戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・ＤＸ関連領域等における、コンサルティング のPJ経験を有する ④事業会社において、経営企画室/事業戦略室等での実務経験を有し、事業戦略・開発・マーケティング戦略の策定経験を有する （資料作成等も自身で行っていること） 【歓迎（WANT）】 コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること■求める人物像 下記のような方を募集します 例）A氏（40代前半、入社時職位：AP*） *AP：AssociatePrincipal（一般的には、Director/SeniorManagerクラス） <略歴> 製造業向けの戦略コンサルタントとして、 新規事業創出や事業戦略立案、仮説検証など幅広い業務に従事。 また、業務改善PJの経験も有する。（業務要件定義及び業務標準化） 製造業の深い業界知見と、戦略立案及び業務改革を強みとしている。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/04/13 |
| 求人番号 | 2145826 |
採用企業情報
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【アジア太平洋で第1位の成長率】
"FT Ranking 2022/2023" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする
英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
において2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。
【"クロスインダストリ－”×”クロスソリューション"】
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。
<その他の特徴>
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
・洗練された評価制度
上司の一存で決まらない、360°評価
PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
明確な行動指標
・個人の能力強化, 長期的な安定
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
・テクノロジー×新規事業
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です