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自社のスクラム採用を先導し、新たな採用の形を追求してゆく人事担当者

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 自社のスクラム採用を先導し、新たな採用の形を追求してゆく人事担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 旧来の採用を変革するスタートアップにおいて、自社の採用を変革していく人事担当を募集します

◆業務内容
・中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化
・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施

◆仕事のやりがい・魅力
・人事、採用領域に関して高い知見・経験を持つメンバーとともに、組織の最重要課題である採用・人事制度設計を牽引することができます
・一企業の人事としてだけでなく、数多くの顧客の採用支援を行う企業の一員として採用領域に関する幅広い知見・経験が得られます
・成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための組織設計に携わることができます
労働条件 【勤務地】
東京都品川区(リモートワーク可)

【雇用形態】
正社員・業務委託

【勤務時間】
コアタイム:12:00-17:00
※実働1日8時間
※リモートワーク可

【休日・休暇】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇
・シックリーブ
・ワクチン休暇

【試用期間】
あり(3ヵ月)

【福利厚生】
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・健康診断
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門において組織設計、採用に携わった経験

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用に携わった経験
・各種採用チャネルの利用経験
・採用広報に関するKPI設計
・エンジニア関連知識の理解
・プレスリリース作成経験
・広報企画・資料作成経験
・マーケティングスキル

◆求める人物像
・経営者視点で、組織の課題を自分ごととして捉えられる方
・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方
・不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/04/12
求人番号 2144243

採用企業情報

採用企業

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