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| 部署・役職名 | 国内風力事業開発担当（北海道）【フレックス/テレワーク制度有】【グローバルに展開する再エネのリーディングカンパニー】 |
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| 仕事内容 |
【会社特徴】 日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社からスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である大手総合商社のネットワークや資本を活かし、更なる再エネ事業普及に向けて取り組んでいる。 【仕事内容】 同社の国内事業第二部で、北海道における陸上の風力案件を中心とした事業開発に携わっていただきます。 北海道における風力発電・太陽光発電に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） (3) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (4) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (5) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 【配属先情報】 国内事業第二部 ・部長1名(40代男性) ・総合職8名(30代男性6名、20代男性2名） ・業務職2名 【募集背景】 陣容強化のための増員 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月(条件変動無) 【勤務時間】 所定時間9:15～17:30 フレックスタイム制(コアタイム10:15～15:15) 休憩1時間(12:00～13:00、時差許容) 想定残業時間：30～40時間(1日7時間15分ベース) 【勤務地】 北海道札幌市中央区 JR札幌駅 徒歩5分 転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（稚内、東京、サンディエゴ、アムステルダム等） 【給与形態】 基本給 時間外手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【就業環境（テレワーク対応状況）】 テレワーク制度あり ※テレワーク手当として250円/日を支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(全額支給) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デューデリジェンスの経験、もしくはプロジェクトエンジニアリング／プロジェクトマネジメントの経験・英語力(TOEIC650点以上) ・OAソフト(Excel, Word, Power Point等)の操作が得意な方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・資料作成が得意な方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方 ・要普通自動車免許（出張先での自動車運転必須） 【歓迎（WANT）】 ・デューデリジェンスの経験・風力発電、太陽光発電開発業務の経験 ・エネルギー業界での業務経験（発電所建設に関する知識があれば尚可） ・不動産開発業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/02 |
| 求人番号 | 2143275 |
採用企業情報
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- 資本金18,199百万円
- 会社規模501-5000人
- エネルギー
