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【モール責任者】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【モール責任者】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は創業より100年以上、設立からも50年を迎えた総合小売企業です。店舗数は関東から近畿までで130店舗を越え、衣・食・住・余暇を通じた地域密着型の個店主義を展開し地域に根ざした店舗運営を行なっております。『チェーンストア』から『個店経営』へ転換する事でグループの企業原理である「顧客最優先主義」を各店舗が主体的に実践し持続的な企業成長及び地域社会の貢献を行なっています。

【募集背景】
国内小売業No.1を目指す中で現在、大型改装、リニューアルプロジェクトが進行中。
その中でも、現在営業しているモール全体の底上げにも力を入れています。新規のテナント導入も手段の一つではあるものの、既存テナント様と手を携え共に歩みWIN-WINの関係性を作ることも当社の新たな成長に欠かせない材料の1つであると考えています。
そのような関係性をさらに密に丁寧に築き上げていき、各テナント及びモール全体の売上増加の為に、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

【仕事内容】
モール施設の全体のテナント運営・管理をお任せ致します。

【業務詳細】
・まずは担当になったモールにご出店いただいている各テナントの方々とコミュニケーションをとり店舗の方の相談役になる事に努めてください。そこからモール管理者の仕事が始まるといっても過言ではありません。
・テナントの業態や特色を理解していただいた後に各テナントの売上UPの施策提案やイベントの企画などを行っていただきます。

【求人の魅力】
日本NO.1の小売業を目指す当社で、社内外から大きな注目を集めるモール営業全般にに関わる事が出来ます。
モール責任者には大きな裁量権が与えられている為、各店舗の売上増の為の小さな施策から、モール全体の利益に繋がる大きなイベントまで『こんな事やってみたい』『こんな事したら面白そう』をどんどんご提案いただき、実現出来きます。自身がプロレス好きだった為、イベントスペースにプロレスの興行を開催した例もあったりと、仕事を心から楽しむ事が出来るだけでなく、自分で物事を動かす楽しさを大いに実感できるのは最大の魅力です。

労働条件 【雇用形態】
正社員/試用期間あり(3ヵ月)

【給与】
月給制
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により【決定】します。
※正規就業時間超の時間外勤務手当、深夜勤務(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。

【諸手当】
通勤交通費実費相当額(片道2km以上の場合)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【昇給】
年2回/4月・10月

【賞与】
年2回/7月・12月

【勤務地】各営業店舗
※キャリアアップを目指していただく場合、全国転勤の可能性がございます。
※車通勤可

【勤務時間】
シフト制
09:00~18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
残業:有
※上記は一例です

【休日休暇】
年間休日115日(週休2日)
※週休用休日107日、連続休暇用休日8日
※年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)
※結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、出産休暇、育児休暇 他

【入社日】 毎月 1日・21日 ※応募から内定までは2週間~1ヵ月程度いただいております。

【福利厚生】保険 / 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険
制度 / 社宅制度、財産形成制度、持家融資制度、 自社商品割引購買制度、 持株会、健康保険組合
応募資格

【歓迎(WANT)】

・顧客との長い付き合いの中から信頼関係を構築し、販売や受注につなげる営業を行ったことがある方
・すぐに結果が出るとは限らない業務の為、忍耐強く物事に取り組み事が出来るかた
・プロパティマネジメント経験をお持ちの方
・商業施設での運営サポート経験をお持ちの方

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
更新日 2022/06/17
求人番号 2143208

採用企業情報

採用企業

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