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環境アセスメント担当【フレックス/テレワーク制度有】【グローバルに展開する再エネのリーディングカンパニー】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 環境アセスメント担当【フレックス/テレワーク制度有】【グローバルに展開する再エネのリーディングカンパニー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社特徴】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社からスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である大手総合商社のネットワークや資本を活かし、更なる再エネ事業普及に向けて取り組んでいる。

【仕事内容】
同社の国内事業企画部で、風力案件を中心とした事業開発に関わる環境アセスメント業務に携わっていただきます。
数年程度経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望により国内事業開発業務(新規プロジェクト開発を計画、推進する業務)への担当変更を行うことも想定しており、将来的には他部署や海外での勤務の可能性もあります。
※国内事業企画部は①統括業務(事業開発戦略の策定、関係官公庁等との折衝、業界団体活動、計数管理など)、②新規事業の企画・立上げ、③環境アセスメント、④電力小売事業を担う部門です。

国内における風力発電事業の環境アセスメントに関する下記業務
(1)新規サイト(事業候補地)の環境リスク分析、事業計画検討
(2)事業候補地の環境調査計画策定、工程管理、調査結果分析
(3)環境影響の予測・評価、環境保全措置(対策)の検討
(4)環境アセスメント手続(図書公表、住民説明会、各種審査対応)
(5)関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析

【配属先情報】
国内事業企画部(18名)
・部長1名(50代男性)
・マネージャー1名(40代男性)
・総合職9名(30代男性3名、30代女性1名、20代男性5名)
・再雇用社員1名
・業務職5名
・派遣社員1名

【募集背景】
陣容強化のための増員

【会社特徴】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は大手総合商社と、大手電力会社を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月(条件変動無)

【勤務時間】
所定時間9:15~17:30
フレックスタイム制(コアタイム10:15~15:15)
休憩1時間(12:00~13:00、時差許容)
想定残業時間:30~40時間(1日7時間15分ベース)

【勤務地】
東京都港区虎ノ門
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩13分
転勤:将来的に国内外の転勤の可能性あり(札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等)

【給与形態】
基本給
時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【就業環境(テレワーク対応状況)】
テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)

【休日・休暇】
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(12~22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
応募資格

【必須(MUST)】

・環境関連の業務経験又は知識(例:環境コンサルタント・シンクタンク、建設コンサルタント環境部門、企業の環境リスクマネジメント担当、中央省庁・地方自治体の環境関連部局、研究機関、大学の専攻経験等。)
・PC(Excel, Word, Power Point等)スキル
・要普通自動車免許(出張先での自動車運転必須)
・英語力 (TOEIC650点以上。業務上英語を使用する事もあります。)

【歓迎(WANT)】

・風力発電を含む環境アセスメントの知識、業務経験
・環境関連の学歴(農学部、工学部、社会学部等)
・エネルギー業界での業務経験(発電所建設に関する知識があれば尚可)
・英語力 (TOEIC650点以上あれば尚可)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/15
求人番号 2143054

採用企業情報

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