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【オープンポジション】日本のものづくり企業のデジタル変革を支援するDXコンサルタント／アーキテクト ＜AI、Robotics、IoT、デジタルツイン、VR/AR など 先端技術活用事例多数＞
年収：800万 ～ 2000万
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アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【オープンポジション】日本のものづくり企業のデジタル変革を支援するDXコンサルタント／アーキテクト ＜AI、Robotics、IoT、デジタルツイン、VR/AR など 先端技術活用事例多数＞ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
我々「インダストリーX本部」のミッションは、まだ世の中にない未来のモノ・コトをお客様と共に世に生み出すことです。 お客様企業に対してエンジニアリング・製造領域のデジタル変革を支援しています。AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現します。 以下のようなご志向に1つでも当てはまる方は是非一度お話をさせてください。 ＃上記に掲げる先端技術の経験や業務改善の経験は無いが、新しいことに取り組んでいきたい方 #これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦に向けてステップアップしていくことに喜びを感じる方 ＃デジタルトランスフォーメーション（DX）やサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）などデジタル × 持続可能性を重視した経営転換支援に興味がある方 #世の中の最新トレンドをキャッチし、先進的な技術でもってクライアント企業に変革をもたらしたい方 #世界最大の総合コンサルティングファームのプラットフォームで、多様な背景を持つ仲間とコラボレートしながら、継続的に成長していきたい方 ＃出産・育児等のライフイベントを大事にしながら、その時々のライフスタイルに沿う働き方を実現したい方 ＃家族、パートナーや友人との時間を大切にし、プライベートを充実させながらも、より自身のキャリアを高めたい方 ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み、最適なポジションをご案内させていただきます。 ＜ ポジション例 ＞ ◇DXソリューションコンサルタント／アーキテクト ◇製品・サービス開発DXコンサルタント／アーキテクト ◇製造・物流プロセスDXコンサルタント／アーキテクト ◇社会インフラDXコンサルタント ＜ 多様な働き方を支える制度・文化 ＞ ・オープンかつフラットな文化：“Think Straight, Talk Straight” (ストレートに伝える) ・法定外独自制度：母体保護休暇、育児休業（法廷越え）、配偶者・ライフパートナー休暇、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度、在宅勤務制度、育児コンシェルジュサービスなど ・つながりを作る：世界中に何百もの社員ネットワークがあります。社員同士がグローバルにつながり、支援し合える体制をいつでも構築できるように整備しています。 ・コラボレーションを支えるオンラインツール：インスタント・メッセージング、遠隔会議システム、社内SNS、情報共有基盤を活用しております。 ・毎日、進化する：すべての社員にメンター制度を導入しています。また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび個人能力開発プログラムに参加することができます。 ・女性の活躍を促進するトレーニング・支援制度：女性向け研修（キャリアレベル別）、Unconscious Biasトレーニング (無意識の偏見と向き合う）、3R（昇進候補者支援） |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【給与改定】 年1回 【短日短時間勤務制度】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【他制度詳細】 出産・育児支援 育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。 社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。 キャリアカウンセリング制度 社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。 キャリアズ・マーケットプレイス 社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。 ・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜下記いずれかのご経験に該当する方＞・IT企画、要件定義、設計、パッケージ導入、開発などのITスキルをお持ちの方 ・製造業／エネルギー／社会インフラ／通信／公共領域におけるコンサルティング経験 ・製造業／エネルギー／社会インフラ／通信／公共領域でのいずれかの業務経験がある方（経営企画、新規事業企画、設計、研究、開発、生産技術、製造、保全、品質管理、PMなど） 【歓迎（WANT）】 ◆期待するヒューマンスキル・多様な文化的背景を持つチームメンバーやパートナー企業とのコラボレーション ・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲 ・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 2142399 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1995年12月
【代表者】江川 昌史
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】
グローバル：約73万2,000人（2023年6月時点）
日本国内：約23,000人（2023年12月1日時点）
【所在地】
東京都、大阪府、北海道、宮城県、福島県、群馬県、愛知県、福岡県、熊本県
【事業概要】
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
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