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部署・役職名 | 工事用仮設機械電気設備の施工管理|東証一部上場:日本を代表する大手ス―パーゼネコン |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は170年を超える歴史の中で、多種多様な建物や交通・エネルギーなどの社会基盤整備、複合都市の創造などを通じて、人々の暮らしを支えてきました。 日本の超高層ビルの先駆けである建物や最先端の商業ビルなど、私たちは日本を代表する高層建築物をつくり続けてきました。また、道路・鉄道・橋梁・トンネル・ダム・空港などの土木構造物の建設を通して、社会基盤の整備に数多く携わっており、前人未到のプロジェクトを成功させてきました。最近では国内最大級の陸上風力発電施設等の再生可能エネルギー事業も手がけています。 現在、当社では労働人口の減少、生産性向上といった課題解決に向け、施工の機械化・ロボット化・自動化を進めています。当社の機械、電気系社員は現場の機械化施工に向けた計画・施工管理に加え、機電技術を活用した次世代の建設生産システムに向けた技術開発の役割を担っています。 今後も「100年をつくる会社」として、時代のニーズにこたえ、建設業の新たな姿を切り拓くべく活動してまいります。 【業務内容】 建築現場または土木現場における工事用機械・電気設備の計画・施工管理業務をご担当いただきます。 将来的に、工事用機械・電気設備に関する技術開発(建設工事の機械化・ロボット化等)に携われる可能性がございます。 【具体的には】 活躍の場は、全国の土木現場および建築現場/支店/本社になります。 工事事務所では、工事用機械・電気設備の計画および施工管理業務全般を行います。支店では、支店管内現場の技術支援や安全管理、新規工事入手のための計画や積算等を行います。 【こんな方にお勧め】 ・日本を代表する構造物の建設に携わりたい方 ・大規模プロジェクト等を通じて技術力を高めたい方 ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方 ・現場だけでなく技術開発にも高い関心をお持ちの方 |
労働条件 |
【年収】600万円 ~ 1,000万円 経験に応ず 【給与形態】月給制 基本給 30万円 ~ ■賞与2回 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。 ※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります(残業手当あり) ◆モデル年収例 年収600万円/30歳/大卒(賞与・手当込) 年収900万円/40歳/大卒(賞与・手当込) 【手当】通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当ほか 【社宅・独身寮】本社・支店所在地にあり 【厚生施設】健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設ほか 【クラブ活動】各種文化・運動サークル 【各種制度】住宅融資制度、持株会など 【勤務時間】 ■定時間 08:30 ~ 17:30 ■残業:有 ■休憩時間:60分※工事事務所勤務の場合、08:00~17:00が定時の場合有り 【休日、休暇】 年間休日日数:120日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇ほか 【試用期間】無 【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高卒以上・以下いずれかの有資格者 第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者 【歓迎(WANT)】 ・事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督の業務経験【求める人物像】 ◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方 ◆機械・電気系で安定した環境で働きたい方 ◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方 ◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方 【モデル年収例】 年収600万円/30歳/大卒(賞与・手当込) 年収900万円/40歳/大卒(賞与・手当込) |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/10/24 |
求人番号 | 2134439 |
採用企業情報
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