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【フルリモート勤務】グループ全体のバックオフィス業務効率化を担うプロジェクトリーダー(マネージャー候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【フルリモート勤務】グループ全体のバックオフィス業務効率化を担うプロジェクトリーダー(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は1989年以来、レンタル事業、リユース事業、モバイル事業、さらにオフプライス事業、オンライン事業と多岐にわたる事業を展開しています。
グループが運営するリユースショップは現在、国内に750店舗で年間約50店舗出店、米国に11店舗・マレーシアに8店舗・台湾に8店舗とコロナ禍の中ではございますが、海外展開も積極的に行っております。

【業務内容】
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進頂きます。システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施頂きます。

【具体的には】
会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施

・現場ヒアリング/企画/提案/要件定義/基本設計/プロジェクトマネジメント/運用に纏わる業務を担当
・内製化:いわゆるフロントSE業務部分全般

【仕事の魅力】
・活躍のフィールドは無限大:グループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。

・最新ITの活用:事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。

・安定したポジション:SIerやコンサルファームの組織人事コンサルタントの方にとっては、ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。
労働条件 【フレックスタイム制】※コアタイムなし
勤務時間:9:00~18:00 
所定労働時間:8時間(休憩時間:12:00~13:00)
残業時間:20時間程度/月

■勤務地
ご自宅(基本フルリモート勤務)
※入社時の2週間~1カ月、その後は必要な時だけ「東京本部(大塚)」へ出社
※コロナの状況に関係なく、働き方改革の一環として「フルリモート勤務」を導入
※対面での打合せが必要な場合などは、出社

■休日/休暇
年間休日数:120日以上 ※事業カレンダーに準ずる
有給休暇:入社半年経過後10日~最高40日
週休2日制(土日)
慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護)
※祝日・年末年始・お盆休みなどの一部は、有給休暇にて取得して頂きます。

■各種手当:通勤手当、こども手当、通勤手当(実費)、在宅勤務手当(1日200円)
■福利厚生:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、寮社宅(転居を伴う異動が発生した場合)
■その他:財形貯蓄、従業員持株会、リゾートホテル会員、従業員割引(割増)制度
     福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)、引越補助金、死亡退職給付金制度、自己啓発支援制度、65歳継続雇用制度(定年:60歳)
応募資格

【必須(MUST)】

下記の何れも該当する方
・ 会計、人事、ワークフローなど管理系システムの企画・構築のプロジェクト経験、
・SAPにおける在庫管理・評価に関わる経験

【歓迎(WANT)】

・バックオフィス領域のシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント

・他部署との業務変更やシステム仕様調整経験
・IT投資優先順位の調整経験

【求める人材】
・会計・人事・労務に関する業務知識
・問題提起・課題解決能力
・プロジェクトマネジメント
・伝える能力(プレゼン・会話)
アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 創立30年以上 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/06/29
求人番号 2128728

採用企業情報

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