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労働衛生技術スタッフ

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 労働衛生技術スタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、大手特殊鋼メーカー技術開発研究所の分析部門が独立して設立された会社です。
特殊鋼の成分分析をはじめとし、受託調査、物理解析、有機分析、試料作製、環境測定など、順次業態を拡大してまいりました。

経営理念は『分析・試験・解析技術を通じて社会に貢献』。
ただ単にデータをご提供するのではなく、得られた結果の解析を通して、問題解決に導くさまざまな技術支援を行い社会に貢献することを信条としています。

【募集背景】
事業拡大と、世代交代を視野に入れた欠員補充です。

【仕事内容】
主に、親会社の大手特殊鋼メーカーやグループ企業工場内の作業環境測定を行い、報告書を作成していただきます。
その他、測定機器導入や新規事業立ち上げにおける、検討・起案・社内報告などの管理業務も行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客との打ち合わせ、測定内容の確認、日程調整、見積書の作成
・作業環境改善に対する支援業務

【組織構成】
環境測定事業部:30名
組織は、主に3つの業務を通じて顧客の環境対策支援を行っています。
適性や希望を考慮して、将来のキャリアプランづくりを支援します。
(1)屋外測定…大気・排ガス、悪臭、騒音・振動測定、環境監視装置点検など
(2)室内分析…排水、土壌・廃棄物、スラグ、飲料水分析など
(3)労働衛生…作業環境測定、作業環境測定士登録講習、局所排気装置点検など

【求人の魅力】
当業務は、顧客の環境対策に直結するものが多く、分析結果には大きな「責任」が伴います。そのため、環境調査のプロフェッショナルに成長できる職場環境にあります。
また、顧客は親会社およびグループ会社が約8割、大手メーカーなど一般企業が約2割で、業務量は非常に安定しています。作業環境改善のソフトやハードの相談が多く、提案が行いやすい立場です。
これまでの経験・知識を踏まえ、入社後のOJTなどにより当部門の位置づけと役割を理解していただければ、「責任感」と「やりがい」を十分に感じていただける仕事です。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月/期間中の待遇に変更なし)

【勤務時間】
8:30~17:30(休憩時間60分)
※平均残業時間:20時間/月

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(2021年度実績:5.7ヶ月)

【年間休日/休暇制度】
<年間休日数125日>
・週休2日制(土日 ※会社カレンダーによる)
・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ特別休暇

【勤務地】
本社(名古屋市南区大同町):名鉄常滑線「大同町」駅徒歩5分

【転勤】
当面なし
※環境分析試験センター(愛知県東海市)へ異動の可能性あり

【諸手当】
・残業手当:残業時間に応じて支給
・通勤手当:会社規定(上限なし)
・出張手当
・役職手当

【福利厚生】
・退職金制度
・国家資格取得に関する褒賞金制度(資格例:環境測量士、作業環境測定士など)
※受験準備講習会などへの参加も積極的に支援しています。
・制服支給
・グループ会社施設の利用(保養施設、医療施設、食堂、売店)

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【定年】
60歳
再雇用制度あり(67歳まで)

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

・作業環境測定機関、環境計量証明事業所もしくは、メーカーの安全衛生や環境保全、品質管理などの関係部署のご経験
・普通自動車免許/エクセル、ワードの基本的操作ができる方

【歓迎(WANT)】

・作業環境測定士、衛生管理者、作業主任者などの労働安全衛生法に係る資格をお持ちの方
・コミュニケーションスキルや調整力のある方
・作業環境測定士などの登録講習会の講師にチャレンジしてみたい方
・オキュペイショナルハイジニストや労働衛生コンサルタントなどのスペシャリストを目指したい方

アピールポイント 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/06/29
求人番号 2126620

採用企業情報

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