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グローバル人事制度設計担当職

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事制度設計担当職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・グローバル人事制度設計に関わる業務(等級・評価・報酬等)
・グローバル人事採用に関わる業務
・グローバル人事育成に関わる業務
まずは、国内で勤務いただき、グローバル人事制度設計に携わっていただきます。将来的には海外赴任の可能性もございます。

★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル人事制度設計を自らゼロベースで企画・設計出来る
・語学力を活かし、キャリアの幅を拡げることが出来る
・柔軟な組織文化
・将来的な海外赴任の可能性あり

【勤務地】 大阪本社

【募集背景】
欧米自販展開に伴うグローバル人事機能強化のため。
グローバル人事制度設計が出来る高い人事スキルと語学力をお持ちの方を求めております。
労働条件 ※労働条件の詳細は、ご⾯談時にご説明いたします(年収⽬安︓700〜1050万円⽬安) 
昇給︓年1回(4⽉) 賞与︓年2回(7⽉、12⽉)
※住宅⼿当、借上社宅、単⾝赴任制度、等あり。
※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。
【受動喫煙対策】敷地内全⾯禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・4大卒以上
・人事制度設計に関わる業務経験
・事業会社(従業員:1000人以上)での就労経験
・英語能力 (TOEIC 700点以上)
・ITスキル(Word,Excel,PowerPoint)

【歓迎(WANT)】

・グローバルの人事に関わった経験
(国内外の人事情報を一括し、グローバル人財の採用、能力開発、育成、評価を適切に行い、国際競争力を高めてきた経験。もしくは、海外の駐在社員や現地社員の異動、採用、育成、処遇や制度の構築などを通し、海外拠点の活動を支えてきた経験。)
・グローバルの人事に関わった経験に加えて、海外での業務経験があれば尚望ましい

【求める人物像】
・グローバルの視点を持って、人事制度設計(グローバル)に熱意を持って挑戦出来る人
・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人
・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事が出来る人
・異文化理解の精神を身に付けている人
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/27
求人番号 2126075

採用企業情報

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