転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【データエンジニア】分析基盤の構築後のデータ利活用の推進 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 【当部門のミッション】 データ利活用の推進 現在、新たなデータプラットフォームの構築を進めており、イオングループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 各事業会社のマーケティングのPDCAから経営戦略のベースとなる分析、 新しいビジネスの創生までデータからビジネス価値を掘り起こすアクションを加速させる狙いです。 【業務詳細】 データ分析基盤の運用全般をエンジニアの立場からを担当するポジションです。構築したデータ基盤をこれから展開してくフェーズにおいて、活用提案をするだけではなく、導入した事業会社側が自らデータ基盤を活用できるよう従業員教育のプログラムを設計、実施します。また各種問い合わせに対応し、必要に応じて機能追加などに応じます。 ※業務例 ・社内含むグループ各社のサポートや教育 ・分析基盤の構築のためのデータの加工や整理、統合 ・CDP・BIなどのデータ基盤上でのプロダクトの展開、機能追加、サポート 【この仕事で得られるもの】 ・日本で最大級のデータ量を扱って、当グループのビジネス全体の推進に携われる。 ・日本を代表するグループの大規模なDXを牽引していくことができる。 ・組織の立ち上げフェーズの為、業務も広範囲の業務に関われ、様々な意思決定に関われる。 【グループについて】 グループ従業員:約58万名(2020年2月時点) グループ売上高:8兆6,042億円(2020年2月時点) 店舗/事業所数:19,094店舗/ヵ所 代表的な事業領域:GMS(総合スーパー)事業/SM(スーパーマーケット)事業/ヘルス&ウエルネス事業/総合金融事業/ディベロッパー事業/サービス・専門店事業/国際事業/機能会社・その他 |
労働条件 |
本社:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 在宅勤務:可能ですが、フルリモートではございません。 勤務時間:コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 休日休暇:120日~125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。 土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 雇用形態:正社員 └試用期間:3ヶ月 年収イメージ:450~740万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 諸条件: └昇給:年1回 └賞与:年2回(7月、12月) └残業手当:社内資格により有無を決定 待遇・福利厚生:通勤手当、住居手当、社会保険 └通勤手当:交通費全額支給 └住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) └社会保険:社会保険完備 その他補足:社員買物割引制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SQLを利用した分析業務経験3年程度※事業会社、コンサルなど立場は問いません。 【歓迎(WANT)】 ・データ分析・BIなどデータ活用案件に関わったご経験・デジタルマーケティングの施策立案や効果分析に関わったご経験 【求める人物像】 ・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方 ・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方 ・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 新規事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/19 |
求人番号 | 2124616 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です