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部署・役職名 | 【プロモーション企画/運営】実店舗とiAEONアプリを融合したOMO戦略立案 |
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仕事内容 |
【当社について】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 【ミッション】 大きく分けて2つのミッションがあります。 1. iAEONアプリ会員の拡大 従来、各屋号毎にアプリが複数存在していましたが、これをグループのトータルアプリであるiAEONに集約しております。 iAEONアプリに関して、量(ユーザー数)と質(UI/UX、顧客体験)の向上がミッションとなります。 iAEONアプリを通じて目指している世界は「いつでも、どこでも、あなたとイオン」。 お客様とのやり取りをデジタル上で加速させ、「朝起きてから夜眠るまで」イオングループとつながるアプリを目指しています。 2. イオングループ各社に対するiAEONアプリの認知度向上と導入支援 iAEONアプリがイオングループの事業会社に認知されるように活動すること。 「機能」や「サービス」を紹介し、各種データを用いながら事業会社に導入効果とメリットを含めた提案をすること。 事業会社の経営課題や業務改善に対し、iAEONアプリのソリューションの活用含めた事業計画を協同で策定していくこと。 iAEONアプリを通して新規会員の獲得や売り上げを伸ばすために効果的な活用方法をレクチャー・アドバイスをすること。 つまり、iAEONを通じて当グループ各社とリレーションシップを図り売上貢献や課題解決の提案を行います。 【業務詳細】 <プロモーション> ・オンライン、オフラインマーケティング企画の実施、PDCAサイクルの確立 ・iAEONアプリを基軸としたユーザーコミュニケーションの運用 ・iAEONアプリの会員拡大 <iAEON運営> ・各種データを用いて各事業会社にiAEON導入効果とメリットを含めた提案活動 ・iAEONアプリを通して新規会員の獲得や売り上げを伸ばすために効果的な活用方法を レクチャー、アドバイスをする ※どちらに注力していただくかは、面接において判断いたします 【チームの組織体制】 <プロモーション> リーダー1名、メンバー8名のチームで構成されています。 <アプリ運営> リーダー1名、メンバー5名のチームで構成されています。 いずれも既存メンバーも中途入社の方を中心とした新しいチームです。 【この仕事で得られるもの】 ・イオングループの大きな土俵の最前線で各事業会社のハブになって動ける。 ・マーケティング領域はオフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO(Online Merges with Offline)を経験できる。 ・数百万人~数千万人のお客さまに対して実施するプロモーションに責任者として携わることができる 【グループについて】 グループ従業員:約58万名(2020年2月時点) グループ売上高:8兆6,042億円(2020年2月時点) 店舗/事業所数:19,094店舗/ヵ所 代表的な事業領域:GMS(総合スーパー)事業/SM(スーパーマーケット)事業/ヘルス&ウエルネス事業/総合金融事業/ディベロッパー事業/サービス・専門店事業/国際事業/機能会社・その他 |
労働条件 |
本社:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 在宅勤務:可能ですが、週2回程度の出社が許容できることが応募条件です。 勤務時間:コアタイムなしのフルフレックスタイム制 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 休日休暇:120日~125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。 土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 雇用形態:正社員 └試用期間:3ヶ月 年収イメージ:450~740万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 諸条件: └昇給:年1回 └賞与:年2回(7月、12月) └残業手当:社内資格により有無を決定 待遇・福利厚生:通勤手当、住居手当、社会保険 └通勤手当:交通費全額支給 └住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) └社宅制度あり └社会保険:社会保険完備 その他補足:社員買物割引制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の要件の内、いずれかを満たす方・アプリに関するマーケティング実務経験1年以上 ・対法人クライアントとの折衝経験1年以上 ・法人に向けたソリューション提案やコンサルティング経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験・広告代理店におけるプランニング実務経験・知識 ・事業提携に関わった経験 ・決済やPOSに関するサービスの営業やサポート経験 ・会員サービスにおけるミニアプリでの連携経験 【求める人物像】 ・イオングループの大きな土俵で「自分が主役となって何を成し遂げたいか」という熱意のある方 ・多くのステークホルダーとTPOに応じたコミュニケーションができる方 ・スタートアップの変化の多い状況を前向きに楽しんで取り組みたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 新規事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 2124614 |
採用企業情報
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