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| 部署・役職名 | 両面型人材コンサルタント職 |
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| 仕事内容 |
【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適 なマッチング、 ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ■仕事の流れ （1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております （一部拠点を除く） ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資IT（SIerなど） ・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■社会人3年以上の経験■個人または法人営業経験 【定性的な必須事項】 ■論理的思考力 : 具体的かつ定量的に事象の説明ができる方 ■対人スキル/P＆P:コンプライアンス、アピアランス、マナー、雰囲気、傾聴姿勢のある方 ■ストレス耐性 : KPI意識や理解、地道な継続力、メンタルの強さをお持ちの方 ■志向性 : 志望動機、転職理由の一貫性、ストーリー性 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企 業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個 人であるために、心身ともに健康を重 んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標とし ています。） 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）■金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験を有する方 ■企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ■幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方 ■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認致します。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/04/05 |
| 求人番号 | 2123861 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- M＆A業界に特化し、上場6社から拡大フェーズにある企業、IPOを目指す企業を中心にご紹介いたします。私自身、営業としてMVPや社長賞など数々のタイトルを受賞してきた経験から、入社までではなく、入社後のご活躍まで伴走して支援いたします。
- (2023/04/18)
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