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【管理職候補/経理職】医療機器✖️国内トップクラスシェア で働きませんか

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理職候補/経理職】医療機器✖️国内トップクラスシェア で働きませんか
職種
業種
勤務地
仕事内容 【経理】管理職のポジションで、当社をの基盤を構築する人材を募集しています。

当社は、1974年に東京都板橋の地で新生児用呼吸器の開発から始まりました。現在製造された医療機器は日本のみならず、アジアや欧州などでも使用され人々の命を、可能性を、紡いでおります。
扱っているすべての製品は、「品質世界一」を志し、医療機器のデザイン、試作、設計、製造、修理まで一貫して手掛けています。どの製品も集中治療室等・手術室で使われるような重篤な患者さんの命を救うための製品です。また、2020年には自社ブランドで急速輸液装置を開発しており、今後も既存の枠組みにとらわれず新製品開発に挑戦しています。

■採用背景
今後事業を拡大していくにあたり、新たに管理職のポジションで経理の方をお迎えする運びとなりました。
従業員170名の会社だからこそ、経理担当としてだけでなく会社の一員として、部署を超え協同しながら、当社を創り上げたいと考えております。

■主な担当業務
裁量を持って、幅広い業務に携わっていただきます。
①月次決算/四半期決算/年度決算業務
②税務申告(連結納税の子会社として)
③予算/実績管理業務
④会計システムの維持運用、製品別原価計算
⑤管理会計業務サポート
⑥上司からの特命テーマ

■配属部署:経営管理部 経理グループ
今回募集するポジションは以下の◎で表示しております、「課長」になります。
現在、経理管理部は3名と少数精鋭ですが、全員中途での入社ですので、十分なサポート体制が整っています。
安心してご入社いただけたらと思っております。

部長(50代男)― ◎(課長) ―スタッフ2名(30代男女)

■現状の業務分担
【部長】 
経理業務(財務会計・管理会計)、
税務申告業務全般のマネジメント・ファイナンス全般・内部統制対応 など

【スタッフ(2名)】
・経費精算、債権/債務管理、支払業務、固定資産管理、経理伝票処理など
・原価計算、月次・年次決算対応、税務申告業務、各種データ集計、庶務的業務など

【ワークライフバランスの取れた環境】
充実の福利厚生。全体の平均残業時間も20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。また、教育制度も充実しており、全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。


■事業概要
小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、血液透析装置、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造をしています。当社の製品は、主にOEM(取引先ブランド製品の製造を行うこと)やODM(取引先ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、世界中の医療の現場に供給されています。
労働条件 ■勤務地 
神保町(本社)
埼玉事業所(川越市芳野台)での勤務が数日/月あり

■年収(目途)
500~650万(月収:35~45万)
なお個別に変動する可能性有

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
応募資格

【必須(MUST)】

■最終学歴/資格
・大卒以上
・日商簿記2級

■必要な業務経験/スキル 
・メーカーでの経理業務全般の経験:財務会計、管理会計、税務申告他
(特定の分野ではなく広い分野でのご経験を希望します) 
・メーカーであれば業界不問
(金融、商社、サービス他はNG)

【歓迎(WANT)】

・会計システム/業務システムの経験、経理部門のDXに積極的に取り組める方

■求める人物像
・コミュニケーション能力
:従業員170名と小さな会社ですので、全社の様々な方々と垣根を越えて関係性が構築できる方を求めております

・マネージメント経験
:スタッフ2名のマネージメントだけでなく、他部署との円滑な連携もできる方を求めております
アピールポイント 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2022/06/20
求人番号 2123537

採用企業情報

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