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【生涯プロエンジニア】50代の入社続々!定年後もエンジニアを続けたい方に機会と場を提供/あなたの経験が輝く仕事がここにあります

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【生涯プロエンジニア】50代の入社続々!定年後もエンジニアを続けたい方に機会と場を提供/あなたの経験が輝く仕事がここにあります
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社エンジニアの最高齢68歳!過去には72歳まで働いたレジェンドエンジニアも…。

私たちは技術のプロ集団です。研究開発・設計開発フェーズに特化した技術支援を行っております。
年齢や肩書ではなく、エンジニアとしてのあなたの経験と技術力を評価します。
1200社もの当社クライアントが、長年培ってきたあなたのそのスキルを求めています。
定年は60歳ではありますが(2022年4月時点)、あなたの技術がクライアントに求められる限り、処遇を維持し活躍し続けられます。

▼こんなエンジニアは当社を是非ご検討ください
・早期退職制度を利用し退職しようと考えている
・管理業務だけではなく技術担当に舞い戻りたい
・何歳になっても、技術を磨き続けたい
・コロナでprjが無くなった
・残業が多い働き方が慢性化している(WLBを整えたい)
・定年後も出来るだけ長くエンジニアとして活躍しつづけたい

1974年に7人のエンジニアが集まって創業された当社。
1998年に人材ビジネス業界初の東証一部上場。
リーマンショック時のリストラゼロ。
コロナ禍でも【東洋経済オンライン:『コロナに負けない「金持ち企業」トップ500』】に選出されるなど、健全な財務体制で無借金経営を続けてきております。

「不景気でも製造は止めても、設計は止めてはならない…」
当社はモノづくりの要となる設計フェーズに特化した支援をしているため、エンジニアに安定したキャリア構築をしていただけます。


▼50代で当社に中途入社したエンジニアの声
《54歳・電気電子エンジニア》
SoC絡みの仕事をやっていきたいと思っているが、現職では全くその可能性がなく、転職を検討していた。
その中で、当社であれば最初からからは分からないが、やりたい仕事にチャレンジ出来そうな環境と思い入社。

《52歳・組み込みエンジニア》
前職では管理職として技術に関われるところが少なくなってしまった。働き方としても残業が非常に多い働き方を何年もしており改善が見られない為転職を決意。生涯エンジニアとして技術に関わりながら成長出来る点、エンジニアのことをしっかりと考えた仕組みに共感。

《54歳・ITエンジニア》
PM、PLとして一貫したプロジェクトに携わりたいが、前職では実現できない為転職を検討。
エンジニアの希望する想いを大事にしている・考慮している点に魅力を感じており、またマネジメント業務に就けるチャンスがあることで入社を決意。

《56歳・機械エンジニア》
前職には光学設計の案件に魅力を感じ入社。コロナ影響で設計の仕事自体がなくなり、生涯技術者としてのキャリアが積めない可能性があるため退職を検討していた。そういった中で希望する光学設計にも携われると面接で聞き、これまで培ってきた経験を活かせる業務があるというところに魅力を感じ入社。


あなたの“自分がやりたいこと”、“なりたいエンジニア像”は何ですか?
現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。
あなたのご希望をお聞かせください。
まずは話を聞いてみたい、という方のご応募もお待ちしております。


◇◆◇“貴方の市場価値が分かる”選考会のご案内◇◆◇
■当社の選考会の特徴
選考とキャリア診断会がセットになっております
《キャリア診断とは》
あなたの強みや今後チャレンジできる可能性のある業務や技術領域について知ることのできる当社オリジナルのコンテンツ
■日時:個別調整(平日10時~19時頃までor土曜日開催)
■会場:オンライン開催
■当日の内容:選考面接+キャリア診断
(1)エンジニアが直接あなたの経験をお伺いし、転職における強みやアピールできるポイントをお伝えします
(2)あなたの経験が生かせるマーケットや関われる製品分野についての情報提供
(3)その後、選考にてより詳細なご希望条件をお伺いいたします
■ご準備いただくもの:職務経歴書
労働条件 【配属先】
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)

【年収】
500万 ~ 900万程度  
経験や能力に応じてご相談させていただきます。
クリアな評価制度に則り査定を行いますので、入社後も年収UP可能です。
定年後の処遇についても、面談時にお伝え可能です。

■賞与
年2回(6、12月) 合計1,45万6,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均)

■年収例
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
▽ご参考:各年齢におけるモデル給与例
・30歳:612万円(月収:39万3671円)※子1名を扶養の場合
・35歳:664万円(月収:43万2531円)※子2名を扶養の場合
・40歳:723万円(月収:47万4355円)※子2名を扶養の場合
※残業手20Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

【労働条件】
■勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り

■残業
月20時間程度(超過勤務手当全額支給)

■休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり)、積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担)
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
応募資格

【必須(MUST)】

※①~④のいずれかのご経験をお持ちの方

①【機械】2D/3DCADを用いた製品・装置・金型・治具等の機構設計・筐体(外装)設計・構造設計、及び解析・実験・評価業務等に関連する経験を5年以上有する方

②【電気】無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等に関連する経験を5年以上有する方

③【組込み】C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等に関連する経験を5年以上有する方

④【IT】C、Java、Python、VB.NET等によるソフトウェア開発(業務アプリケーション・Webアプリケーション)に関連する経験を5年以上有する方

★学歴不問

生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない“要”として働きたい方

【歓迎(WANT)】

機械設計
機構設計
構造設計
解析
評価
CAD
回路設計
アナログ回路
デジタル回路
画像処理
制御
組み込み
組込
C言語
Java
Go
Python
PHP
.NET
IoT
DX
VR
AR
スマート
ロボット
ドローン

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2022/04/15
求人番号 2122142

採用企業情報

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