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部署・役職名 | 【SREハイスキル ※フルフレックス※】国内大手流通グループが推進する新サービスにむけた開発チームにジョインしませんか? |
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仕事内容 |
【当社概要】 近年OMOなどリテールテックの波が次々と押し寄せる中、小売企業各社は開発アセットを投資し様々な取り組みを始めています。 約300社から成り立つイオングループでは横断的取り組みや各社独自の動きでさまざまなサービス開発を進めて参りました。 約2万店舗、カード会員4613万人、従業員57万人、売上高も約8兆6039億円と、圧倒的なアセットをもつ当グループならではの開発にこれから挑戦していきます。 当グループ全てのビジネスをテクノロジーで進化させることがミッションです。 【採用背景】 当社は2021年9月1日にグループのトータルアプリ:iAEONをリリースしました! 電子マネーでの決済や、お持ちのポイントの合算機能、お気に入りのお店のおトク情報をお知らせする機能など備えておりますが、さらにお客さまに新しい体験をご提供できるよう順次アップデートを進めております。 当グループの持つ大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくようなベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しております。 【業務詳細】 Azure AKS(K8S)上に業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Azure AKS(Terraform)/ IAM ・Azure IaaS (Terraform)/ Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js ・CICD (Git / pipeline) ・Microserviceの思想 ・Linux系OS 【組織】 ・チームは立ち上げフェーズで、現在は約30名の組織です。 ・人数が少ないこともあり組織はフラットであり、各役割分担を担っているメンバーが横串で連携をしながら開発を進めています。 【グループについて】 グループ従業員:約58万名(2020年2月時点) グループ売上高:8兆6,042億円(2020年2月時点) 店舗/事業所数:19,094店舗/ヵ所 代表的な事業領域:GMS(総合スーパー)事業/SM(スーパーマーケット)事業/ヘルス&ウエルネス事業/総合金融事業/ディベロッパー事業/サービス・専門店事業/国際事業/機能会社・その他 |
労働条件 |
<勤務地詳細> 本社:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 ※東京/京橋にサブオフィスを2022年5月にオープンいたしました! 在宅勤務:可 勤務時間(標準的な労働時間):9:00-18:00 └休憩時間:60分 ※スーパーフレックスタイム制 毎週金曜日はNo残業デー 雇用形態:正社員 └試用期間:3ヶ月 年収イメージ: 年収680万円 〜 980万円 諸条件: └昇給:年1回 └賞与:年2回(7月、12月) └残業手当:支給(一定の等級以上の場合、管理監督者扱いとなり支給対象外) 年間休日日数:120日~125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日~20日 その他補足:慶弔休暇/特別休暇等 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生:通勤手当、住居手当、社会保険 └待遇・福利厚生補足 └通勤手当:交通費全額支給 └住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) └社会保険:社会保険完備 その他補足:社員買物割引制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チーム開発経験・インフラ業務経験(5年以上) ・Databaseの移行やメンテナンス経験(種類問わず) ・Terraform / Ansible などIaC実装経験 ・Docker / Kubernetesに関する知識(経験問わず) 【歓迎(WANT)】 ・プレイングマネージャーの経験・パブリッククラウドにおけるサービス運用・メンテナンスなどの運用経験 ・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験 ・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験 ・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験 ・BCP要件や、バックアップに関する設計経験 ・モニタリングおよび監視の設計・設定経験 ・データベース設計(スケールの計算)経験 ・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験 【求める人物像】 ・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む人 ・マネジメント志向よりは、プレイヤー志向の人 ・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好き |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 新規事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/12 |
求人番号 | 2121245 |
採用企業情報
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