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【大阪|テックリード】NEXTユニコーン選抜企業【toC/toB/IoT】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【大阪|テックリード】NEXTユニコーン選抜企業【toC/toB/IoT】
職種
業種
勤務地
仕事内容 == 企業概要 ==
2018年8月に創業し、現在、資金調達額120億円超、社員数200名といった成長をしております。
各種メディアにおいても、【時価総額550億円】【NEXTユニコーン】といったありがたい評価をいただいております。

== 大阪事業所について ==
大阪事業所は全員で10数名という立ち上げ期です。
まだまだ、0-1フェーズの大阪支社で事業の拡大と組織の拡大を肌で感じながら、ご自身のこれまでの経験と能力を存分に発揮していただけます。

== 事業概要 ==
当社は、人々の営みを「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」と整理し、それぞれを事業領域としています。
独自の自律分散システムを用いたID連携・認証、権利処理の基盤技術と、各生活領域においてハブとなるアプリ(Mobile/Web)、自社のハードウェアデバイスを通じて、世界中のあらゆるものが一元的につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。

== 募集背景 ==
これまでのスタートアップとして生き残るフェーズから、次のステージへと移行しました。
これまでは、目の前のユーザーに喜んでいただくための機能にフォーカスした開発を行ってきました。
今後は、更に内部品質にもこだわり、より多くのユーザーへ、継続的に価値を届けていきたいと考えています。
こういった背景から、テクニカルリードとして、より高いレベルでのものづくりを共に目指して頂ける方を募集いたします。

== 業務内容 ==
テクニカルリードとして、Webアプリケーションの開発をおまかせいたします。
フルスタック/フロントエンド/バックエンドといった切り分けは、ご経験やご希望に合わせて業務設計をしております。
入社いただいた後も、ご志向が変化することもあるかと思いますので、適宜ご相談させていただきます。

■ 技術のリード
- Webサービスの新規機能開発における要件定義、設計
- Webサービス開発に採用する要素技術の選定、比較、アーキテクチャ設計
- コードレビューやテスト計画による品質維持/向上

■ チームのリード
- メンバーが気持ちよく、生産性高く開発に取り組むための施策の立案/実行/改善
- メンバーが専門性を発揮し、市場価値を高められるような施策の立案/実行/改善
- 開発計画の予実管理、生産性把握、向上にむけた分析と改善

ユニットリーダーとして最大3名程度のチーム管理を期待することがございます。希望に応じてより広い範囲でのプロジェクト・プロダクト・ピープルのマネジメントを担っていただくことも可能です。

■ 担当頂くアプリ (一例)
- 「暮らし」のhubとして、IoT家電、配達/家事代行サービス、賃貸/光熱費契約管理などとつながるWebアプリケーション
- 「働く」のhubとして、オフィスゲートや個人ロッカーの施錠開錠、ゲスト管理システム、会議室予約システムなどとつながるWebアプリケーション
- 顔認証の機能をもつ居住空間やワークスペースにおける受付タブレットアプリ... etc.

== 経験いただけること ==
- ユーザー目線での価値提供を大切にする経営者や仲間との、風通しの良い環境での開発
- toC/toB双方のWebアプリ開発
- GCPでの開発
- AWS IoT開発
- 幅広いビジネスドメインに向けた開発と、それを汎用化する設計手法

== 技術スタック ==
◎フロントエンド
TypeScript, HTML, CSS, React
◎バックエンド
Node.js, TypeScript, Go, C++, YAML
◎Android
Kotlin, React Native
◎iOS
Swift, SwiftUI, Objective-C, Carthage, CocoaPods, SwiftPM, React Native
◎インフラ
GCP, AWS, On-premises, Google Kubernetes Engine, Docker, Helm, Terraform, Ansible, Jenkins
◎データ通信
gRPC, Swagger, REST
◎ミドルウェア
Nginx, Fluentd, Cloud Pub/Sub, Redis
◎データベース
Cloud SQL, Memorystore, PostgreSQL, Firestore
◎CI
CircleCI, GitHub Actions, Bitrise
労働条件 ■就業環境
・服装自由
・フレックス制(コアタイム11時〜16時)
・フリードリンク(コーヒー、お茶、水等)
・社内コンビニ
・部活制度

■報酬制度
・業績に応じたインセンティブ制度
・評価制度、等級制度
・ストックオプション制度

■福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで)
・社会保険制度
・健康診断年1回
・結婚祝金
・出産祝金

■休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

- Web/モバイルアプリケーションの開発をリードした経験 (フロントエンド、バックエンド、フルスタックは問いません)
- TypeScriptを使用した開発経験


【歓迎(WANT)】

- プロダクトマネージャー/プロダクトオーナーとしての経験
- 3名以上のエンジニアをリードした経験
- TypeScript, Reactを用いたアプリケーション開発
- アクティブユーザー数1万以上のtoC向けサービスの保守経験
- ハードウェアと連携するアプリケーションの開発経験

【求める人物像】
- 当社の価値観/ミッションに強く共感いただける方
- 価値にフォーカスし、課題を見つけ、自走できる方
- 自分たちのプロダクトで世界を変えたいと本気で思える方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/05/11
求人番号 2118436

採用企業情報

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