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『農業機械事業/ロボティクス』機械設計　リモート応相談/年間休日121日/転勤なし

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	『農業機械事業/ロボティクス』機械設計　リモート応相談/年間休日121日/転勤なし
職種	機械設計研究・開発回路・実装設計
業種	機械その他
勤務地	岡山県
仕事内容	▼募集ポジション〈業務内容〉農業用機械（トラクター用作業機/野菜収穫機/耕うん爪）や提携した企業案件（ユーグレナやドローンなど）に関わる設計職として、ニーズ調査、構想設計、試作品作成/強度計算/分析、量産設計などの業務について、弊社管理職候補として業務に関わって頂きます。〈当社機械設計業務の魅力〉・実機を確認しながら、3現主義で業務に取り組むことが出来ます。・ドローンをはじめ農業機械に限らない多種多様な分野、超多品種少量生産から中規模の量産まで多彩な業務内容に携わることができ、ものづくり技術者としてスキルアップが可能です。・当社は国内外のベンチャー企業や研究機関、自治体等との共同開発を進めており、岡山に居ながら最先端の技術を活用できる環境です。〈募集背景〉グローバル化及び農業人口が減る中、農業の大規模化・高機能化が進んでおり、IoTとの連携等技術革新が進んでいます。トラクター本体の自動化/GPS制御等が進む中、弊社製品も同様に機能向上が求められており、今後、農業機械の自動化やロボット化技術を　　構築していく上で機械設計を担う人材増員が必須となってきます。ドローンファンドとの提携なども既に行われている環境下で、さらなる挑戦に向けた新たな人材の募集を行います。当社は岡山県に本社を置く、機械・部品の開発、製造、販売（土造りに特化した製品※主に農業用）を行う老舗メーカーです。 1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）でトップクラスのシェアを誇り、国内で唯一の作業機と耕うん爪の開発・製造を行っております。農業機械業界の革新的な取り組みが評価され、2018年続編がドラマ化された人気小説の最新作に取材協力して、モデル企業となりました。 2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組んでおります。農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 ▼【地球を耕す】実践事例・2017年07月31日　あぜ型微細藻類（ミドリムシ）培養プールの稼働を開始・2018年11月12日　ドローン・スタートアップ特化型ファンド「Drone Fund2号」参画・2020年03月03日　“地球を耕す“ビジョンオフィス開設・2020年05月12日　ハイブリッドドローンの試作初号機「Aerorange pro」を開発・2020年05月14日　株式会社エアロジーラボとの資本業務提携・2020年06月01日「グローカルディープテックファンド」参画・2020年07月09日　微細藻類ユーグレナを用いた培養土（肥料）を開発・2020年08月24日　株式会社ポケットマルシェへ追加出資・2021年02月10日　ハイブリッドドローンの量産体制構築・2021年02月12日　休耕田や休廃止鉱山で生育可能なコケ植物の屋外培養に成功・2021年03月16日　日本初、ユーグレナバイオ燃料を使用したドローンによる物流実証を石垣島で成功・2021年05月10日　世界2位のドローン・ソリューション・プロバイダー、Aerodyne Groupへ出資・2021年09年08日　リアルテックベンチャーの製造支援を行う「Manufacturing Booster」を開始・2021年10月01日　岡山県内の工場初、工場の使用電力を100％再生エネルギー化・2021年10月04日　ファームノートHDとの資本提携・2021年11月01日　過去最大20億円のSDGs私募債発行およびサステナブルな地方創生へ向けた連携強化・2022年04月27日　未利用農地から「コケ」で新産業を創出 ▼近年の表彰歴・2017年、第51回（H29年度）、グットカンパニー大賞「優秀企業賞」受賞・2019年10月　一般財団法人日本科学技術連盟「日本品質奨励賞TQM奨励賞」受賞・2019年、2020年、2021年「健康経営優良法人」中小企業部門認定・2020年10月　経済産業省「地域未来牽引企業」選定・2020年11月　経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定・2020年、2021年　中国地方発明表彰「発明奨励賞」受賞 ▼代表メッセージ　2つの点で課題先進国である日本。　ひとつは、人口課題先進国。　現在の日本は、世界で初めて人口減少問題と高齢化問題を同時に抱える国です。　この状況が続くと、日本は急速に競争力失い、衰退していくでしょう。　このような日本の姿は、誰も望んでいません。　望まないのであれば、我々は何をしていかなければならないのか。　そのような課題を時代から突きつけられているのが現実です。　もうひとつは、環境課題先進国。　現在世界では、地球温暖化対策として世界共通の長期目標が設定されています。　CO2排出量削減について世界中で取り組んでいるものの、活動は限定的です。　そのことが要因となって、世界中であらゆる問題が起こっています。　地球温暖化、異常気象、海水面上昇、生態系への影響などきりがありません。　このような状況にも関わらず、日本は問題に加担しているのが現状です。　これらの問題は、誰かが解決してくれるわけではありません。　当事者である我々が、生きている間に解決しなければならない問題です。　持続可能な社会を実現するためには、今すぐ、個々の活動が不可欠です。　そのため、我々はこれらの問題にも真摯に取り組んでまいります。　素晴らしい地球を子孫に残すために。生まれてきたときより美しい地球にするために。　かけがえのない地球を守るために。我々は地球を耕します。 ▼健康経営＆ダイバーシティ推進当社は、「地球を耕す」を理念として、より豊かな人々の生活および地球を次世代に残すべく、社会的課題を解決する新しい価値の創造を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが心身ともに健康に生き生きと働きやすい職場環境づくりが大切だと考え、社員の健康に関する様々な取り組みを推進しています。この取り組みにより、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人 2020」に選ばれています。
労働条件	【勤務地】 ■岡山県岡山市南区　※マイカー通勤可（無料駐車場あり）　※ご経験やスキルに応じ、リモートワーク応相談（フルリモート不可）【勤務時間】 ■8:10～17:00（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間：65分 ■平均残業時間20H/月程度 →会社特徴として、業務生産性を高めワークライフバランスを重視することが方針です。【休日・休暇】 ■年間休日：121日 ■週休完全2日制（土日祝日）　※その他会社カレンダーによる ■有給休暇10日～20日【待遇・福利厚生】＜昇給・賞与＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月）＜諸手当＞ ■通勤手当：同社規定に基づき支給（上限26,330円） ■家族手当：配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子3,500円、第3子以降4,000円 ■社会保険完備 ■厚生年金保険 ■退職金制度：再雇用あり（65歳まで）　（定年：60歳）＜福利厚生＞ ■制服貸与※制服通勤可（更衣室ロッカーあり） ■共済会 ■財形貯蓄 ■食堂完備（会社負担あり）
応募資格	【必須（MUST）】機械設計のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】電気に関する知識（回路/制御）を有する方
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/16
求人番号	2116260

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KOBASHI HOLDINGS株式会社

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