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HR manager candidate

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR manager candidate
職種
業種
勤務地
仕事内容 同グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。

＜主な役割＞
・中期経営計画に基づいた人員計画の策定
・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化
・計画のレビュー、管理体制の改善
・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理

ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。
ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。
労働条件 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）始業及び終業の時刻は、労働者の決定にゆだねる。
ただし、下記の通りとする。
　・コアタイム：10時から16時
　・フレキシブルタイム：（始業）5時から10時、（終業）16時から22時
　・休憩時間：コアタイム中のうち1時間


※上記がベースですがお持ちのご経験・スキル・自律性に応じ、フルリモート、週2~3勤務等も含め、勤務地は柔軟に相談可能。
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社での人事業務経験3年以上
・事業会社での管理会計の実務経験3年以上
・要員、人員計画策定業務の経験

英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル

■業務の魅力
・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合うビジョナリーな企業で、人事・経営管理の中枢となる役割で貢献することができる
・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、「青い地球を未来につなぐ。」というパーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる
・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる
・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2022/03/24
求人番号 2112528

採用企業情報

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