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【ERPパッケージの導入・運用推進】人事×IT：人事システムのテクニカルサポート及びコンサルタント

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採用企業

部署・役職名	【ERPパッケージの導入・運用推進】人事×IT：人事システムのテクニカルサポート及びコンサルタント
職種	パッケージ導入コンサルタント SE（Web・オープン系）労務・給与
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府東京都
仕事内容	【当社について】当社は、デジタルトランスフォーメーションを実現することで社会の変革を促進させ、時代を切り開くことをミッションとし、様々な最先端技術に取り組んでいます。 AIやIoTを活用したサービスの創出では、生命活動の最適化を図る一次産業に対してゲームチェンジャーとして多様な領域の事業に貢献してきました。現在3,000名以上の社員とともに、目まぐるしい変化の時期を迎えています。優秀な社員が集まり、次々と先端技術を活用した新事業に携わっています。安定した経営基盤の土俵の上で、社員の希望するキャリア実現に向けたポジション公募制度や、ライフステージに合わせ、Uターン・テレワーク・育児休業等の多様な制度があり、様々なチャレンジを繰り返しながらキャリアアップを目指すことができます。【仕事内容】人事にまつわるさまざまな業務の効率化を実現する統合人事システム”COMPANY”。その活用支援をご担当いただきながら、システム導入運用にとどまらず、「人事業務の工数削減」を目指していただきます＜COMPANYについて＞ ◎大手企業の約3社に1社が採用しているシステム人事管理・給与計算・勤怠管理・要員分析・人材開発・雇用手続管理・社員ID管理などの業務を効率化するシステム。「人事・給与業務分野」においてはトップクラスのシェアを誇ります。主に以下をご担当いただきます。 ■テクニカルサポートサービス導入にあたってのサポートや、社内制度改正に伴う設定変更、クライアント社員からの「給与が異なるので確認してほしい」「扶養家族ができたのですがどうすればいいですか？」といった問い合わせの対応など。「システムを使いこなせているのは人事だけ」という状況が発生しないよう、クライアント社員向けの研修を行なうこともあります。 ■プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング組織の状況を把握し、「業務をより一層効率化させるために、システムをどう活用すべきか」を考案。その後、システムの設定や本稼働まで手がけることもあります。 ※経験、スキルによりお任せします。 ※同時に複数案件を並行で進める場合もあります。【お客様からのご相談事例】・新規導入したいが、設定する時間がない・制度改正に向けてシステムを変更してほしい・システムのエラーを減らしたい・他社の事例をもっと知りたいなどチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務や、情報システム室、IT部門といった方々と関わりながら上記のような悩みを解決し円滑にシステムが利用でき、生産性を向上するための改善提案や定着支援となります。【募集背景】今回の配属部署は、サービスを全国展開させることがミッションとなります。事業拡大に向け主体的に動ける方を募集します。全国展開を一緒に成功させて頂ける方、興味がある方は是非お会いしましょう！ ※本人の希望しない転勤はありませんのでご安心ください。【この仕事で得られるもの】・様々なことに挑戦し、市場価値を高める統合人事システム領域の周辺システム開発やインターフェース構築など、インテグレーションで対応を行うため、人事業務も対応していただく可能性があります。自分次第で、幅広いスキルを身に着けることができる環境があり積極的なチャレンジを歓迎します。【お客様の課題を解決するやりがい】・バックオフィス業務を効率よくしたい・システムの使い方がわからないので困ったそんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。開発だけではなく、保守・運用も行うマルチな部署ですので、覚える専門知識の量も多く、初めのうちは大変かもしれませんが自分が習得した知識やスキルが多くの人の働き方を支えることに直結します。
労働条件	【勤務地】受託案件…東京本社もしくは大阪支社常駐案件…プロジェクト先（東京都近郊、大阪市内が主）現在は一部でテレワークも実施しております。 ※担当案件により異なる東京本社（東京都新宿区西新宿）大阪支社（大阪府大阪市西区靱本町） ※配属拠点の希望可【勤務時間】 9:00〜18:00 【待遇・福利厚生】 ■給与査定年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当　※20時間を超えた場合 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■社員住宅制度（当社規定による） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■カフェテリア制度 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス ■各種トレーニング制度 ■各種セミナー開催　　 ■従業員持株会 ■ベビーシッター利用制度【休日・休暇】 ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（男女ともに取得実績あり） ■リフレッシュ休暇ほか
応募資格	【必須（MUST）】下記、いずれか一つに当てはまる方 ※業種、会社規模問わず・人事経験（労務管理・給与計算）・人事システムの管理者経験・ERPパッケージに関するITエンジニア経験【歓迎（WANT）】・「COMPANY」の利用もしくは開発経験・プロジェクトマネジメント・ヒューマンマネジメント【活かせるIT経験】・データベース関連（ORACLE MASTER、OSS-DB等）・RPA関連（UiPath、WinActor等）
アピールポイント	20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
更新日	2022/05/20
求人番号	2110777

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