1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【採用部門マネジメント候補】組織マネジメント、組織横断での採用施策の推進をお任せします!

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【採用部門マネジメント候補】組織マネジメント、組織横断での採用施策の推進をお任せします!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【採用部門マネジメント候補】組織マネジメント、組織横断での採用施策の推進をお任せします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要

“We create WOW from Fukuoka.”

関連サービスの成長とともに、自社が持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」を担う拠点としてスタートした後、「デザイン」「企画・マーケティング」「コーポレート」機能が加わり、サービスの企画から運営まで一気通貫で担うことができる拠点へと成長してまいりました。
現在では1000名を超える社員が、それぞれの部門において、福岡の地からグローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

挑戦できる仕組み

自社グループでは各組織長に裁量権を与えることで、事業フェーズや職種に合わせたきめ細やかなマネジメントを可能にしています。半期に一度おこなう評価では、成果視点の「P-Review」、上司・部下・一緒に仕事をした同僚などからの多面的な視点を用いた「C-Review」を通じて、伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし、成長を支援しています。

【仕事内容】
事業成長のための人員確保を担う採用部門の責任者として、採用部門のリソース、予算、データのマネジメントを行いながら、採用力の最大化、施策の質の改善を担います。

【具体的な業務内容】
<組織マネジメント業務>
・採用計画や予算作成、実績・見込値の管理、改善業務
・メンバーの教育育成、組織のマネジメント
・管理システムの運用推進・マネジメント
・経営層、Corp、部署責任者との交渉、調整

<採用力の強化>
・組織横断での採用施策企画、マネジメント
・採用施策のPDCAプロセス推進

【仕事の魅力】
・経営層や全部署の管理職との距離が近いため経営観点での施策、組織運営ができる
・会社の基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる

【キャリアプラン】
ご自分のキャリアを活かし、採用業務で新しい自社の価値創造・向上を担っていただきます。
中長期的に本人の志向、会社ニーズ等を踏まえ、人事労務領域や経営企画へのキャリア変更もありえます。
労働条件 勤務時間
9:30~18:30(実働8時間00分)

待遇 / 福利厚生
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■福利厚生
・通勤手当(当社規定に基く)
・通信費補助(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・自社サイトの利用支援(自社サービスで利用できるクレジット支給)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援

【受動喫煙防止措置の実施】
屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・インハウスでの中途採用経験、もしくは人材紹介会社などでの営業/マーケティング経験 3年以上
・PDCAを意識した目標設定・達成までのコミット/プロセス遂行経験
・課題に対して構造的に分析し、改善した経験
・組織マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・正規/非正規雇用など様々な雇用形態の採用経験
・採用ブランディングの企画・推進
・エンジニアリング業務への理解

【歓迎する人物像】
事業・サービスのプロダクトサイクルが速いため、以下のような志向性をお持ちの方は自社のカルチャーとマッチしやすいです。

・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける
・前例がなくともチャレンジでき、変化していくことに面白み楽しさを見いだせる
・オーナーシップを持ち、各ステークホルダーとの調整等を推進していくことができる
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2022/05/26
求人番号 2108947

採用企業情報

採用企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ