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営業★不動産業界/新規立ち上げ∽PropTech∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近！急成長中の注目企業∽【社会人経験2～15年の方×不動産業界での営業経験1年以上 ◎×安定よりも挑戦や成長を求めるマインド◎×年収～2000万円】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください

年収：800万～ 2000万

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部署・役職名	営業★不動産業界/新規立ち上げ∽PropTech∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近！急成長中の注目企業∽【社会人経験2～15年の方×不動産業界での営業経験1年以上 ◎×安定よりも挑戦や成長を求めるマインド◎×年収～2000万円】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください
職種	法人営業新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■テクノロジーで世界に喜びを■□ ～エンジニアの価値を向上させる、　インキュベーションファーム～〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎好奇心と危機感は挑戦への源泉 ◎突き抜けた個性集団 ◎世界が驚くスピードで世界へ ■勤務地：東京都港区＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★社会人経験2～15年の方 ★中堅層の方歓迎 ■不動産業界における営業経験1年以上 ■安定よりも挑戦や成長を求めるマインド ※以上の方のご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 　ぜひ弊社に　　ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3　 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を　とらえた面接対策、年収交渉を　　非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ●費用は一切かかりませんので、　ご安心ください。 ●選考は 2〜3 回ですが、面接の回数分、　事前に面接対策をさせていただきます。 ●ご自身では難しい、年収交渉を代行　してさせていただきます。 ●人事マネージャーの方と毎日コンタクト　をとっており、高い書類通過率を実現。 ◎人事の方が週一で弊社に来社されて　MTGをするほどコネクションが強いです。 ●選考基準を明確に把握し、内定率30％　を実現。（他社は 1％程度） ●再面接が設定可能です（例）一度、最終選考で NGとなった方でも、　　弊社からのプッシュで再選考が OK と　　なったケースがございます。 ●カジュアル面談の申し込みが可能。 ※正式な応募前に、社員とのカジュアル　面談を設定可能です。 ●40，50 代の方が当社経由で入社。 ※経営参画を見越したポジションでの採用。 ※年収平均 200 万 UP ～弊社が高い内定率誇る理由～【求人選定の質が違います！】　◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に　　ヒアリングさせてマッチする求人　　を複数選定致します。　◆紹介先の各企業と定期的に求める人材　　について意見交換のミーティングを　　実施し、ミスマッチを無くします。【細やかな選考対策】　◆書類選考対策　→企業の求める人材像に照らし合わせ、　　スキルや業務内容までアドバイス　◆想定質問対策/ケース面接対策　→過去～現在まで応募者より集めた　　実際の質問内容もとに　　「受けていただく企業×面接回数分」　　の面接対策実施　※実際の出題内容だけでなく、企業の　　「判断軸」についてもアドバイス　　◆年収交渉　→「経営層と直接年収交渉ができる　　　コネクション」　　　　　　　　　　＆　　「適度な金額で年収交渉を行いオファー　　　を勝ち取るノウハウ」がございます！　　　◆内定交渉　→最終面接の結果がお見送りだった場合　　に、当社より先方へ交渉して、改めて　　内定方向でご検討いただく、あるいは　　再面接の機会をいただき実際に　　入社された事例もございます＜丁寧な選考対策が高い内定率　　　　　　　　を生み出します＞【書類選考～内定まで他社比　　　　　　　　＋20％以上の通過率】　◎書類通過率：59.2％（他社：30％）　◎1次面接通過率：528％（他社：30％）　◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％）　◎内定率：29.6％（他社：5％）　（※2021年実績） ★コンサルティングファームや　ITエンジニアでの転職をお考えなら　ぜひ”高い内定率” 　を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◎本ポジションは「Incubation Department（新規事業）」　で同社のデジタル領域での知見を　活かしながら新たな事業立ち上げを　図るべく、同社インキュベーション　事業推進担当パートナー（役員クラス）　直轄の特命担当として、二人三脚で　新しい事業の事業開発に携わって　いただきます。 ◎パートナーと密に連携し、Prop Tech 　サービスの営業関連業務全般を　お任せします。詳細は、面接　もしくは面談の際にお話　させていただければと存じます。【募集ポジション】 ◆新規事業開発/Prop Tech_営業ポジション ●目先本格的な開発を予定している、　Prop Techサービスを営業として　サポートいただきます。 ●主に、不動産業界のお客様に対し、　Prop Techサービスのコンサルティング　営業を行っていただきます。【想定している業務】 ○クライアントへの現状の課題　ヒアリングおよび解決策の提案 ○クライアントへのアフターフォロー　及び長期的な信頼関係構築 ○各種イベント/展示会出店時のサポート【同社の特徴】 ◆当社が目指す姿　AIやIoTなど、世の中の大きな変革　の中心にIT技術がある中、　日本では依然としてITエンジニアは　ハードの付属品として扱われる傾向　にあります。そんな環境を改善し、　世の中を変える力を持ったエンジニア　を一人でも増やし、彼らを幸せにすること　を目指しています。 ◆テクノロジーで、世界と戦う　当社はITコンサルティング× 　インキュベーション（新規事業）　ファームとして、あくまでもITに拘った　事業展開を推進していきます。　ITコンサルタントとして様々な業界　の案件をご担当頂くのは勿論ですが、　単に目の前の案件を完遂する事だけを　目的とする他ファームでの業務とは異なり、　常に顧客の業界や業態、業務課題など、　副次的な目線を持つ事でインプットを　増やして頂き、同社内の新規事業提案制度　というアウトプットの場を活用し、　皆様のアイデアを「新規事業」として　形にしていただきます。　現在10を超える新規事業PJが推進されており、　リリース間近の案件もございます。【当社が選ばれる理由】 ■ミッション／スペシャリティ　同社は売上責任を課していません。　専門の営業部隊がいるため、　Manager以上はデリバリー　（納期, 品質, プロマネ）に特化すること　がメインミッションです。　コンサルタントとして担当顧客の　課題解決と向き合うことが求められ、　同時に特定領域のスペシャリティを　磨き上げることが求められます。 ■経営スキル　経営陣に近い立場で事業の戦略を　考える役割を担っていただきます。　自身のアクション・提案が経営に　ダイレクトに響くポジションで活躍　頂くことが求められています。 ■キャリアパス CxO 　コンサルファームが新規事業を持つこと　自体の特異性が同社ならではの　オリジナリティであることに加え、　新規事業ドメインでのCxOの立ち位置　として活躍するメンバーを求めています。 ■保有案件　パートナーの案件獲得能力に頼らず、　案件獲得のプロである大手ファームの　トップセールス出身者をメインに　案件獲得している同社は、業界に偏らず　幅広い企業の案件を保有しています。【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファームアクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ≪現在検討中のラインナップ　の一部をご紹介≫ ◇小売りテック ●ジオターゲティング・位置情報を用いて行うマーケティング ●無人レジ決済 ●実店舗内の回遊分析　『リアル店舗の見える化』促進　を中心とした店舗サイドからの　OMO実現に向けたサービスを　各ソリューションパートナー　と共同で用意。 ◇不動産テック ●ITを活用した「適正物件価格の査定」「SNSや位置情報を活用した　自社集客のサポート」「保障の最適化」等を　主にSaaS型で提供。 ◇海外開拓 ●日本から海外へのノウハウ　ソリューション輸出、海外の優れた　ノウハウソリューションの輸入、　および、海外現地での　サポートを実施。＋＋【”Tech Room”】＋＋ ◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する　研修環境があります。実際の機器に　触れられ、検証もできます。　ハードウェアや有料クラウドサービス　等、個人で用意することが困難な環境を　社員に提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆転職成功例◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇48歳 BIG4在籍シニアマネージャー年収 1800万円⇒2300万円 ◇55歳国内大手ITコンサル企業在籍年収 1600万円⇒1900万円 ◇51歳最大手SIer在籍年収 1650万円⇒2000万円＝＝＝＝＝＝＝ ★当社の強み★ ＝＝＝＝＝＝＝ ◎セールスによる行動量　コネクション ★コンサルがセールスミッションを　持たず、専任のセールスチームが　対応。社内リソースを有効活用すると　共に、行動量で他ファームを凌駕。　当社コンサルタント上位職による繋　がり、業種業態を問わない豊富なリ　レーションを活用し事業を拡大。 ◎高品質なサービス提供による　PJ継続／クロスセル展開 ★開発部隊を持たずに、顧客に対して　中立かつ公平なポジションから　サービスを提供可能。ベンダーロック　グローバルの方針による影響がない、　最適なソリューション提供により顧　客評価を獲得。結果、アップセル　クロスセル案件への継続受注に繋　がっている。 ◎デジタルコンサル領域の　マーケット拡大 ★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。　19年 967億円 → 24年 2,950億円と、　企業側の新たな事業モデルや生産性　向上には今後必要不可欠な領域であり、　日系企業の多くがデジタルで後れを　取る状況下により、狙うべき　マーケットは大きい。 ★FPTジャパンホールディングス株式会社　とDXにおける協業を開始しました。 ◎ベトナム最大のIT企業である、FPT 　とDX領域、システム開発領域で協業　を開始しました。
労働条件	◇勤務時間 ■9：00～18：00 （休憩時間：60分） ※クライアント常駐の際は、　そのクライアント企業の条件による ◇待遇/福利厚生・試用期間：3ヵ月・賞与：年2回（6月、12月）・交通費全額支給・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険　雇用保険・労災保険）・資格取得補助制度・キャリアカウンセリング制度・新規事業提案制度・時短制度・産休育休制度・全社交流会・社員表彰制度・部活動・主要事務所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）　※顧客先により異なる【各種研修制度】・職位別研修・提案書作成研修・ブリッククラウド研修・CRM学習プログラム、等・各種ワークショップ（社内セミナー）・キャリアカウンセリング制度・資格取得制度・新規事業立案制度　 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上・完全週休二日（土日）　祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（10～20日）・特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】・不動産業界における営業経験1年以上・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド【歓迎（WANT）】・新規事業やプロジェクト立ち上げ　への参画経験【求める人物像】・豊富な経験を持ちながらも新しい　ステージでチャレンジされたい方・評論家ではなく実行に落とし込める　実務家タイプの方・フットワークが軽く、ポジティブで　前向きな方・どんな困難な状況であってもやり切る、　成し遂げる思いを持つ方・会社のステージを自らの力で引き上げる　ことにやりがいを感じる方【選考の流れ】 ■面接回数：2回以上 ■書類選考 ⇒ 1次面接（人事）　⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※副業可能（下記条件必須） ■申請後、承認を得ること ■競合に該当しないこと ■反社会的勢力／団体との取引がないこと ■業務上支障がないこと（土・日・就業後など本業勤務以外）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2022/06/15
求人番号	2101083

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