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| 部署・役職名 | 【IPO準備中】CHRO候補（組織立ち上げ） |
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| 仕事内容 |
同社のCHRO候補として以下の業務に取り組んでいただきます。 その後は人事制度の企画・運用、チームビルディングなどのインナー業務もお任せしたいと考えております ・ 要員計画、採用スケジュールの整理 ・ 募集要項作成（現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化） ・ 採用チャネル選定～運用 ・ 自社採用の施策企画～推進 ・ 採用広報（メッセージ整理、広報物の企画～制作） ・ リファラル施策などROIの高い採用手法の推進 ・ 選考設計～面接対応 ・ 選考ファネルごとに施策－効果検証をしながら取組み改善 ・ 1次面接対応、面接評価シートなど選考Opsの改善 ・制度設計 ・ 人事制度（等級、評価、報酬）の立上げ・運用改善 ・ 目標管理（OKR、1on1）のオペレーション改善 ・ チームビルディング ・ Allhandsやオンボーディングなど情報共有・相互理解を深める取組み推進 |
| 労働条件 |
リモートワーク可（原則水曜日全員出社）、社保完備、通勤交通費全額負担、健康診 断、インフルエンザ予防接種、シャッフルランチ（月に1回）、書籍購入補助 、Allhands、SeasonalEventesなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 採用領域のプロとして施策立案～効果改善までを自走できること・エンジニア採用の経験 ・マネージャーとして1on1、目標設定、評価などのご経験があること ・ 人事制度の構築・運用経験 又は 組織作りにこだわった企業に在籍されていたこと 【歓迎（WANT）】 ・ 複数のチャネル利用をしながら、採用活動に取り組んできた経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/03/15 |
| 求人番号 | 2099081 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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