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部署・役職名 | 【SaaS/アカウントエグゼクティブ】障がい者福祉専用のeラーニング研修システムを開発・販売/3億円の資金調達済み |
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仕事内容 |
弊社代表は1990年生まれ、ダウン症の弟を持ち、障がいのある人と自然と共生する環境で過ごす一方で、一般社会の「障がい」との向き合い方に課題を感じ、真のノーマライゼーションの実現を志し、2014年に弊社を設立しました。「障がい者にやさしい街づくり」をビジョンとして、障がいのある人への理解を促進するためのeラーニング事業を展開しています。 【ビジョン】 障がいのある方とそのご家族が、将来について希望を持ち、見通しを立てられる社会をつくるために当社は誕生しました。下記の3つを軸として、当社は事業を展開しております。 ・障がい者の虐待ゼロそして社会に融和して暮らせる「ノーマライゼーション」の実現 ・障がいのある方が社会保証がなくとも経済的に自立して暮すことができるよう個々に適した職場環境の実現 ・障がいのある方もスポーツやショッピング、娯楽、結婚等に取り組み人生を豊かにできる環境の実現 【事業目標】 現在、従業員は35名程度ですが、既存事業を進めながら、今後は障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。また、障がい福祉領域は他の領域にくらべて、上場企業としての社会的信用を得る必要があると考えており、5〜10年後のIPOを目指しています。 【仕事内容】 弊社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのアカウントエグゼクティブ業務をお任せします。障がい福祉サービス事業所が「安心して利用者のために働ける環境」となるよう、サービスを提案・導入します。インサイドセールスがアポイントを獲得するため、顧客と向き合った提案にフォーカスする事ができます。 ■求める人材像 ・顧客の状況や環境を「ヒアリング」できる人 ・ありたい状態と現状を紐付け「理解」できる人 ・顧客への情報提供により「微差」を生むことができる人 ・双方にとって最良の「運用提案」ができる人 ・顧客のゴールに伴走ができ、受注ができる人 また、ご経験にあわせて、チームメンバーのマネジメントもお任せいたします 【最後に】 「社会的意義があるがまだ知られていないプロダクトを広げていく、そんな仕事にやりがいを感じる」 「スタートアップのアーリーフェーズに参画し、事業が飛躍的に拡大していく、そんなダイナミズムを感じ続けたい」 「誰でも出来る定型的な仕事ではなく、”自分にしか出来ない”そんな仕事を通して、自分のキャリアを形成していきたい」 あなたがこんな思いをお持ちであれば、必ずそれに応えられるポジションとなります。 ぜひご応募をお待ちしています! |
労働条件 |
【勤務時間】フルフレックス制 【勤務場所】原則テレワーク ※大阪支社:大阪市淀川区/御堂筋線「西中島南方駅」徒歩2分 【休日・休暇】完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇 【昇給】あり 【福利厚生】社会保険完備・健康診断・交通費規定額支給(20,000円/月迄)※ストックオプション発行予定 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【その他】弊社では、コーポレート・コミュニケーション推進室を設置して、テレワーク中心によるコミュニケーション不足改善のための施策(経営合宿、全社合宿、代表との定期的1on1など)を随時企画して実施しています |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人向けソリューション営業経験3年以上・大手企業(社員300名以上の)向けの提案営業経験 ・再現性のある高速PDCAで実績を作ることができる 【歓迎(WANT)】 ・エンタープライズセールスでの継続達成経験・SaaSプロダクトで顧客の行動変容を実現した経験 ・営業企画やプロダクト企画に携わった経験 ・研修サービスを通して顧客の業務を改善した経験 ・データから顧客の課題を仮説立てし解決に結びつけた経験 ・社内外の複数の関係者をまとめながら結果を出した経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感していただける方 ・現在の環境よりも裁量権の大きい環境で働きたいと感じている方 ・社会課題を自社のサービスで解決したいと考えている方 ・誠実に顧客に向き合える方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
更新日 | 2022/03/14 |
求人番号 | 2096868 |
採用企業情報

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- 資本金211百万円
- 会社規模非公開
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