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| 部署・役職名 | 基幹システム刷新プロジェクトにおけるSAP－ERP（S4/HANA）の導入チームメンバー |
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| 仕事内容 |
▼組織の概要 と 本ポジション募集の背景 これまでのグローバルな「ものづくり企業としての強み」をベースに、グループ運営の再構築と基幹システム構築への全社横断ロジェクト “基幹システム構築準備プロジェクト”を立ち上げ。 ・現状のITシステムの刷新によるERPの導入BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、これまでの業務全体を抜本的に見直し、サプライチェーン全体での業務構造を再構築が必要となります システム構築の要件定義、開発設計など作業の中心となるシステムを担当していただくキーパーソンとしたいです。 また既存システムの機能仕様確認、データ移行など、新規システムの導入を行う必要があり採用となります。 ▼本ポジションの仕事内容 ●SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築 要件定義・設計・開発・テスト・移行等をメインとした作業 ●社内システムエンジニアとして、社内の要件をまとめ、設計しSAP-ERPに実装 具体的には、販売/購買/物流/生産管理/会計のいずれかの業務領域のシステム導入メンバーとして、 弊社グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。 ▼組織・ポジションの魅力 ・経営直結の大型プロジェクト ・転職者が活躍中 ・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能 ・リモートワーク、フレックス制度あり ・役割・能力に応じた報酬 ・海外勤務の可能性あり |
| 労働条件 |
・年収700万～1500万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 08:30 ～ 17:15 （休憩45分） 実働 08時間 00分 年間休日121日、完全週休2日制（土・日） 年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立） 特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など 住宅：独身寮・単身寮・社宅あり 食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 各種制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ※リモートワーク可 ※海外勤務の可能性有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●コンサルティング会社 又は 事業会社において、SAP-ERPの導入 及び add-on開発経験(ERPのバージョンはECC6.0以上) ●要件定義、システム設計、カスタマイズ設定、各種テストの実践経験 ●スキル保有目安：SAP社認定コンサルタント資格レベル以上 ●対象モジュール：SD、MM(＋PPもあれば歓迎) 又は FI、CO 【歓迎（WANT）】 ●S/4 HANAの導入プロジェクトの経験●ビジネス英語ができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/03/11 |
| 求人番号 | 2095785 |
採用企業情報
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- 資本金3,191百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
