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デジタルマーケティング≪リードナーチャリング担当≫

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 デジタルマーケティング≪リードナーチャリング担当≫
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
・当社に興味を持つ見込み顧客の創出
・顧客企業の業種や規模ごとに最適なソリューションを提案できる土台づくり
・顧客企業の経営層/人事担当者に対しての認知・理解向上

【募集背景】
人材育成に対する社会ニーズの高まりもあり、現在問い合わせ数も急増している中、
顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
営業だけではフォローしきれない接点数を、マーケティング手法を用いて新たに創出していくというミッションのもと、
マーケティングチームの強化を図っています。

【本ポジションの職務概要】
デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、当社に興味を持つ見込み顧客の創出や、
アップセル/クロスセルの提案ができるロイヤルカスタマーの創出をお任せいたします。

【業務詳細】
Pardot、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
メールマガジンの原稿作成
上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用

【仕事のやりがい・魅力】
・2019年に大手コンサルティングファームから独立をした新組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます
・新組織であることから、課題も多数。既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです
・他組織に跨る横断的なプロジェクトに携わることができるので、ビジネス全体に波及する業務にチャレンジすることができます
・事業戦略や企業ブランディングなど、経営の上流工程に関わりながら業務を進めることができます
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を多方面から支援する環境が整っています
労働条件 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間:11:45~12:45)
休日:完全週休2日制(土日)、国民の祝日・休日、
   年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
年間休日:133日 ※暦による変動あり(記載は2021/1~2021/12 実績)
残業:あり
昇給:あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、厚生年金基金
その他:業績連動型賞与年1回、退職金制度、通勤手当、中途社員入社時オリエンテーション、その他社内人材育成プログラム、
    出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、育児介護休業、社員旅行、
    カフェテリアプラン(※)
(※)健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度
(医薬品・健康食品からカウンセリング・エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選択可能)
応募資格

【必須(MUST)】

・何かしらのデジタルマーケティングに関する知識を有している
・積極的に新しいツールの習得に励んだり、データを使った業務にも意欲的に取り組める

【歓迎(WANT)】

・BtoBデジタルマーケティング経験
・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用経験
・Google Analytics使用経験
・メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
・カスタマーサクセスやCRM領域の経験
・カスタマージャーニーの作成経験

【こんな方と働きたいと考えています】
・私たちの事業(人材開発・組織開発)に関心を持ち、世の中に広めていきたいという思いを持っていただける方
・様々なメンバーと良好なコミュニケーションをとり、施策やプロジェクトを推進していただける方
・課題や困難な場面でも諦めず、解決策や突破口を考え続けていただける方
・スピード感と柔軟性を持って、マルチタスクに対応していただける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/22
求人番号 2094176

採用企業情報

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