1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > Base Station Antenna Product Line Manager

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

Base Station Antenna Product Line Manager

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Base Station Antenna Product Line Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 General Summary
The role of “ODM and Partnership PLM” is responsible for both the technical and commercial management and direction of our activates related to developing product and supporting business development activities for non-standard product (i.e. product developed to a specific customer specification or internally designed to fit within an overall solution package integrated by a 3rd Party). Such solution will general be delivered via indirect routes to final market (i.e. through OEM or Partnerships). This role requires a high level of technical knowledge covering RF system solutions (antenna and radio,) as well as commercial acumen. The role will involve significant internal liaison with R&D, Engineering, regional PLM, Sales, Legal and Finance teams as well as the ability to develop external relationships with OEMs and Partners while implementing commercial deal structures.

Japanese language skills and cultural understanding are critical. This role will be instrumental in preparing the OWN BU for the potential impact of both Open RAN and generally virtualization/centralization on the deployment of future mobile networks. These industry initiatives may impact current business models creating both future risks and opportunities. The impact of this role is global but as major early-stage aspects of Open RAN are likely to evolve in Japan with involvement of key OEM’s based in Japan.

Duties & Responsibilities
This position includes, but is not limited to the following:
• Understanding the overall market requirements for Antenna and Radio solutions being delivered into the Macro Mobile/Cellular base station market both in the short and medium term
• Translate market requirements into technical scope and specifications for product development
• Help communicate longer term market direction and need into technology and product roadmaps for OWN management
• Support Sales and Regional PLM with end customer communications
• Support the ongoing implementation of the OWN Open RAN including:
o Tracking market uptake and implementation of Open RAN
o Identifying and monitoring activities of potential partners and competitors in the Open RAN space
o Managing development of partner relationships related to Open RAN (e.g. O-RU vendors, RAN DU/CU software vendors, industry based Open RAN bodies and initiatives Such as ORAN Alliance, TIP, Evenstar)
o Work with legal and Finance to develop business models and contractual
arrangements for execution of the Open RAN partnership strategy
o Develop marketing communications and education content and ensure the sales and MNE teams understand and can communicate clearly to their
customers our overall strategy.
o Support PLM in responding to any market related RFI/RFQ or other such
requests.
o Support the BU management in tracking the success of the OpenRAN strategy and updating the initiatives as needed
• Act as a PLM for developing RU initiatives including specification development, and financial modelling for margin analysis e.t.c.
• Supporting specific OEM PLM tasks as needed

____

概要
ODMとパートナーシップPLM ”の役割は、非標準製品(特定の顧客仕様に合わせて開発された製品、またはサードパーティが統合したソリューションパッケージに適合するように内部設計された製品)の開発およびビジネス開発活動のサポートに関する技術的・商業的管理および方向性の両方を担当することである。このようなソリューションは、一般的に間接的なルート(OEMやパートナーシップなど)を通じて最終的な市場に提供されることになります。RFシステムソリューション(アンテナ、ラジオ)を網羅する高い技術的知識が求められます。また、商業的な洞察力も必要です。R&D、エンジニアリング、地域PLM、営業、法務、財務チームとの重要な社内連携に加え、OEMやパートナーとの外部関係を構築し、商取引構造を実行する能力も必要とされます。

日本語能力と文化的な理解が不可欠です。この役割は、Open RANと一般的な仮想化/集中化の両方が将来のモバイルネットワークの展開に与える潜在的な影響について、OWN BUの準備に貢献するものである。これらの業界イニシアティブは、将来のリスクと機会の両方を生み出す現在のビジネスモデルに影響を与える可能性があります。この役割の影響はグローバルに及びますが、Open RANの主要な初期段階は、日本に拠点を置く主要OEMの関与のもと、日本で発展する可能性があります。

職務と責任
本ポジションには、以下の内容が含まれますが、これに限定されるものではありません。
- マクロモバイル/セルラー基地局市場に提供されるアンテナおよび無線ソリューションの短期および中期的な市場要件全般を理解する。
- 市場要求を製品開発のための技術的なスコープと仕様に変換する。
- 長期的な市場の方向性とニーズを技術および製品ロードマップに反映させ、OWNマネジメントに伝える手助けをする。
- 営業および地域PLMによる顧客とのコミュニケーション支援
- OWN Open RANの継続的な実装をサポートします。
o 市場でのOpen RANの普及と実装の追跡
o Open RAN 領域における潜在的なパートナーや競合他社の活動を特定し、監視する。
オープン RAN に関連するパートナーとの関係構築の管理(O-RU ベンダー、RAN DU/CU ソフトウェアベンダー、ORAN アライアンス、TIP、Evenstar などの業界ベースのオープン RAN 団体およびイニシアチブなど)。
o 法務・財務部門と連携し、ビジネスモデルや契約書を作成する。
Open RAN パートナーシップ戦略実行のための取り決め
o マーケティングコミュニケーションと教育コンテンツを開発し、営業とMNEチームが理解し、彼らに明確に伝えることができるようにします。
私たちの全体的な戦略を顧客に伝える。
o 市場関連の RFI/RFQ などに対応するために PLM をサポートする。
依頼する。
o OpenRAN 戦略の成功を追跡し、必要に応じてイニシアチブを更新するために BU 管理者をサポートする。
- 仕様書作成、マージン分析のための財務モデリングなど、RUのイニシアティブを開発するためのPLMとして活動する。
- 必要に応じて、特定のOEM PLMタスクをサポートする
労働条件 Compensation:

Payment is made dividing annual salary into 12 parts.

Insurance Benefits:
Health Insurance (Kenko Hoken), Nursing Care (Kaigo Hoken), Pensions (Kousei Nenkin), Workers Compensation (Rousai Hoken), Employment Insurance (Koyo Hoken) and Children's Fund (Jidouteate).

Working hours:
Work schedule and Public & Statutory holidays are in accordance with Japanese practice. Normal work hours are between 9:00am to 6:00pm Monday through Friday.

Leave Provisions and Retirement Allowance:
10 days paid holidays during your first business year of the Company.

Probation:
6 months (Negotiable)

______

報酬
給与は1000万円~1500万円で、15%のペイミックス・プランとなります。
年俸を12分割して支給。

保険給付
健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、児童扶養手当。

労働時間
勤務表および休日・休暇は、日本の慣行に従っています。勤務時間は、月~金曜日の9:00~18:00です。

休暇制度と退職金
有給休暇:入社1年目に10日間付与。

試用期間
6ヶ月間(応相談)
応募資格

【必須(MUST)】

Minimum Job Specifications:
Candidate should hold a minimum of a Bachelors degree in a technically related subject with 5+ years’ experience most likely in both technical and customer facing roles

Skills and Key Capabilities required:
Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.
• This individual must have a technical background at both a system and subsystem level; likely to have experience as a radio/antenna or RF systems engineer. The candidate should be able to explain the functioning of a mMIMO AAU and put this in the context of a mobile network. The candidate should be comfortable discussing basic radio line-up architecture and key metrics of digital, filter, PA, and Antenna subsystems
• They need to be able to translate general market requirements into detailed technical specifications and be able to explain and justify these to a development engineering audience. Also, they need to be able to articulate product features and design rationale into form that can be explained to customers and sales staff
• This person must have good communications and presentation skills and is likely to have served in a customer facing role in the past. The ability to develop professional presentation material and written customer documents as well as presenting direct to internal, customer and supplier audiences is required.
• This individual must be able to operate in the Japanese home market and be able to build strong personal relationships with management and engineering teams in partnered companies.
• Good understanding of our business and ability to identify opportunities for building strong relationships with partners and suppliers and supporting delivery of customer centric solutions
• Basic financial modelling skills (e.g. cost and margin analysis and preparation of a business case for development programs is a requirement.
• While direct people management is not within this role the ability to manage the activities of cross-functional teams and to influence and drive project activity is a requirement. Good time management and prioritization skills will be required in this role. Ability to manage complexity and set meaningful priorities
• Good project organizational skills, planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goal

_____

最低限必要な仕事内容
候補者は、技術的および顧客対応の役割の両方で最も可能性の高い5+年の経験を持つ技術関連科目で学士号以上を保持する必要があります。

求められるスキル・重要な能力
身体的、精神的、対人的な能力を含む。
- 無線/アンテナまたはRFシステムエンジニアとしての経験を有し、システムおよびサブシステムレベルの技術的背景を有する者であること。mMIMO AAUの機能を説明でき、これをモバイルネットワークの文脈に当てはめることができること。デジタル、フィルタ、PA、アンテナサブシステムの基本的な無線ラインアップアーキテクチャと主要な指標を説明できること。
- 一般的な市場要求を詳細な技術仕様に落とし込み、それを開発エンジニアに説明し正当化できる能力が必要です。また、製品の特徴や設計の根拠を、顧客や営業担当者に説明できるような形に表現する能力も必要とされます。
- コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が必要であり、過去に顧客と接する職務に就いていた可能性が高い。プロフェッショナルなプレゼンテーション資料や顧客向け文書を作成し、社内、顧客、サプライヤーに対して直接プレゼンテーションを行う能力が必要です。
- 日本のホームマーケットで活動し、パートナー企業の経営陣やエンジニアリングチームと強い人間関係を築くことができる人材であること。
- 当社のビジネスをよく理解し、パートナーやサプライヤーと強い関係を築き、顧客中心のソリューションの提供をサポートするための機会を特定できること。
- 基本的な財務モデリングスキル(コストやマージンの分析、開発プログラムのビジネスケースの作成など)は必須となります。
- 直接的に人を管理することはありませんが、部門横断的なチームの活動を管理し、プロジェクト活動に影響を与え、推進する能力が必要です。時間管理、優先順位付けのスキルが必要です。複雑性を管理し、有意義な優先順位を設定する能力
- 組織目標に沿ったコミットメントを達成するために、仕事の計画と優先順位付けを行う優れたプロジェクト組織力


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/03/08
求人番号 2090820

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ