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販売物流領域におけるERP導入・推進に関するプロジェクトマネジメント【業務プロセス革新部/業務標準推進課】<藤沢事業所>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 販売物流領域におけるERP導入・推進に関するプロジェクトマネジメント【業務プロセス革新部/業務標準推進課】<藤沢事業所>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
変革期を迎える当社はグローバル一体経営への変革を実現するためにERPを導入し業務標準化および経営基盤構築を進めております。当ポジションでは、精密・電子事業カンパニー内(国内本体・国内海外関連子会社)向けのERPの導入・展開を推進して頂きます。

具体的には…
販売物流領域(受注から出荷まで)における上記業務標準化・ERP導入の推進を担当して頂きます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門と協業し、ERP導入に向けた課題整理・対応検討、要件定義、導入部門へのトレーニングなどを担っていただきます。まずは国内会社への導入後、海外子会社への導入と続きます。
 
【採用背景】
全社ERP導入プロジェクトにおいて全社テンプレートの構築が完了し、今後精密・電子事業カンパニー本体導入、その後海外子会社への導入と続きます。この中で特に販売物流領域において従来の顧客対応などの結果、複雑な業務となっており、これをERP導入に合わせて業務を標準化していく必要があります。精密・電子事業カンパニーが目指すグローバル経営の実現に向けてグローバルで統一した業務プロセスを支える基盤・仕組みを構築していきます。上記実現に向け、販売物流領域における業務標準化・ERP導入の推進していくため、キャリア採用を迎えたいと思っています。

【キャリアイメージ】
ERPグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、海外拠点含む事業部門の販売物流部門への異動、業務プロセス革新部での他のグローバル革新テーマの推進などを想定しています。

【当部門の役割・業務概要】
当部門は、全社基幹システム(ERP)の刷新と並行する形で、精密・電子事業カンパニーグローバル全体の業務標準化・ERP導入推進をメインミッションに2020年に新設されました。全社ERP導入プロジェクトに参画し、全社テンプレート構築、精密・電子事業カンパニー本体・子会社へのERP導入を進め、経営の高度化実現を推進しています。
労働条件 ■雇用形態 :正社員
■想定年収 :550万(月収277,000円)~
(月20H残業代込)
■各種手当 :家族手当 扶養家族1人目18,000円、
  (月額)      2人目以降4,000円/人
       住宅手当 家族あり16,500円
            家族なし11,500円
■賃金形態 :月給制
■通勤手当 :会社規程に基づき支給
■残業手当 :有(残業時間に応じて支給)
■退職金  :有
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■就業時間 :8:45~17:15 休憩45分
■フレックスタイム制:なし
■その他  :育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■年間休日 :123日 土曜、日曜、祝日
       夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日
       ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり
■有給休暇 :入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与
        以後毎年1月1日に20日付与、
■教育制度 :階層別研修、
資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※ただし、入居条件あり

■勤務地 :藤沢事業所
■住所:神奈川県藤沢市本藤沢
■最寄駅:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)

●屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

機械・設備製造業での販売物流領域におけるSAP等のERPの導入、または利用経験



【歓迎(WANT)】

・SAP SDモジュールの導入経験
・コンサルとしてのERP導入支援経験
・規模の大きな企業(上場企業または会社法の大会社)での勤務経験

【求める人材】
あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドをお持ちの方
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり
更新日 2022/03/08
求人番号 2090544

採用企業情報

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