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【責任者候補】生鮮部門における商品戦略〜実行をお任せ◆成長を続ける福岡発スーパー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【責任者候補】生鮮部門における商品戦略〜実行をお任せ◆成長を続ける福岡発スーパー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
今後中期経営計画として売上高500億円を目標として、事業拡大を行っております。
特に、生鮮部門の重要性が市場の中でも高まってきており、さらなるサービス向上が急務となってきております。
そこで、生鮮各部門のさらなる強化のため、「精肉」「水産」「青果」「惣菜」の部門の管理を中心とした業務をお願いできる「責任者候補」を募集致します。在籍している責任者と協力し、さらなる組織力の向上を目指しています。

【職務内容】
「精肉」「水産」「青果」「惣菜」各部門の管理全般業務です。

【職務詳細】
下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。
・各関連企業と連携しお客様に支持される商品戦略の立案/推進
・カテゴリーマネジメントによる関連企業との品揃え強化
・各事業部門と連携し全社横断的な事業戦略の立案/実行
・当部門における組織づくり(人材育成やチームづくりなど)

【配属組織の構成】
組織構成としては、店舗内の各部門に「パート/アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上本社所属の「マネージャー(課長職)」が在籍しております。
そして、「各部部長」「執行役員」という流れで組織構成をしております。
各部門の責任者の方には裁量権が与えられ、店舗での取り組み等についてはマネージャーなどが企画立案し部門内で進めることが可能です。

【会社紹介】
当社は2000年に創業、北部九州~関東を中心にスーパーマーケットを運営している企業です。
福岡県を中心に九州エリア、中四国エリア、関東、東海エリアと拡大を続けています。売上高も2022年には300億円、2027年には500億円と明確なビジョンを掲げています。
また、当社では「郊外型の大規模店」「グレード重視の店」「産地直送に拘った店」など、店ごとに個性のある店舗づくりが特徴でもあります。
労働条件 【昇給・賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年1回
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

※詳細は面談面接を通してお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかのご経験のある方
・管理職の経験
・小売業界や生鮮部門での実務経験
・予実管理の経験
・人材教育の経験

【歓迎(WANT)】

・スーパーマーケット以外での管理職経験
・経営企画などの経験


アピールポイント 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2022/03/10
求人番号 2088805

採用企業情報

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