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| 部署・役職名 | 【Account Manager/外資系】世界が注目する「コンテクスチュアル広告」のリーディングカンパニー |
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■当社について 当該企業は、個人情報保護・クッキーレス広告への関心が高まる中、今後のデジタル広告の主軸となる「コンテクスチュアルターゲティング広告」のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。2008年に米国で設立されて以来、米国・欧州・日本の大手企業にサービスを提供し、急成長を続けています。日本国内でもメディアや広告主の関心を集めており、今後の成長が非常に期待できる企業です。 ■業務概要 アカウント・マネージャー（AM）は、広告主や広告会社と直接コミュニケーションを取り、クライアントの目標達成に向けて広告キャンペーンを実行する、非常に重要なポジションです。クライアントの期待以上のパフォーマンスを達成するためのセールス部門との連携、クライアントへの頻繁なアップデートや情報提供、関係性の構築など、その役割は多岐にわたります。AMは、当社の広告キャンペーンのあらゆる部分の進行を担当し、セールス部門、アカウントマネジメント部門、デザイン部門、アドオペレーション部門、プログラマティック部門との連携を通し、”end－to－end”で最高の顧客体験の提供を目指します。 ■業務詳細 ◆広告キャンペーンの進行管理と顧客満足 ・当社広告プラットフォームを使った広告キャンペーンの実施・遂行。 ・広告キャンペーンを成功に導くために各部門と連携。 ・広告掲出画面（スクリーンショット）を正確かつタイムリーに提供。 ・当社Dashboardを使い、キャンペーンのパフォーマンスやインサイト、レコメンデーションを含む週次レポートを広告主や広告会社に提供。 ・キャンペーン毎の目標やKPIに紐付いたキャンペーン終了レポートを、クライアントが希望するタイミングに合わせて提出。 ・広告主や広告会社の担当者との関係性を築き、キャンペーンの進行管理や運用最適化を直接コミュニケーションを取って実施。 ◆新規ビジネス開拓支援 ・当社の広告在庫管理システムを使い、見込み顧客への提案を支援。 ・セールス部門と連携し、提案資料の作成を支援（Excel、PPT、Word、E－mailなど想定）。 ・セールス部門とのブレインストーミングや協業を通し、戦略的なセールス機会獲得を支援。 ◆キャンペーン実施のための社内連携 ・セールス部門と密に連携し、広告キャンペーンの実施計画・進行管理・結果報告を実施。 ・クライアント及び社内チームと連携し、キャンペーンに必要な素材・URL・タグ等を調達。 ・進行中のキャンペーンのパフォーマンスを日々チェックし、KPI達成に向けて順調に進行しているかを確認。アドオペレーション部門やプログラマティック部門と連携し、必要な運用最適化を提案。 ・キャンペーンのパフォーマンスをクライアントやセールス部門に説明し、目標達成のための最適化提案を実施。 ・進行中のキャンペーンの中のグロース機会を見出し、追加予算獲得の可能性を追求。 ◆社内プロセスの遂行 ・Salesforce上のキャンペーン情報をチェックし、正確でタイムリーなアップデートを実施。 ・広告掲載申込書（IO）やビリングレポートの内容をチェックし、正確かつタイムリーな請求が行われているかを確認。 ・クライアントのニーズに対応するための最善な方法に関する会社へのフィードバックを提供。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（6カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：業務状況に応じて発生（残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 リモート・ハイブリッドワーク完全対応 ストックオプション制度あり 海外オフィスとの交流あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学（広告・マーケティング専攻）もしくはこれに準ずる学校卒業者。・デジタル広告メディアを扱う分野でアカウントマネジメント、メディアプランニング、カスタマーサービス等の業務経験3年以上。 ・ネイティブレベルで日本語での会話や読み書きができる方。 ・ビジネスレベルで英語での会話や読み書きができる方。 ・実務レベルでMS PowerPoint/Exel/WordおよびGoogleアプリケーションの操作ができる方。 【歓迎（WANT）】 ・インターネット広告の用語・概念・ビジネスモデルに精通している方。・デジタル広告計測ツールやビジネスツールの扱いに精通している方。 ・様々なクライアントのニーズに柔軟に対応し、優れたカスタマーサービスができる方。 ・細かな部分まで行き届いた配慮ができる方。 ・顧客のニーズに応えるために、社内外のステークホルダーと建設的な議論ができる方。 ・明確なデッドラインのあるスケジュールの中で、競合する要望にバランス良く対応することができる方。 ・急速な事業拡大に伴い、常にさまざまな変化への適応が求められる職場です。こうした変化・進化を前向きに楽しむことができ、会社とともに成長して行くことのできる、高い柔軟性を持った人材を求めています。 ・選考にあたっては、日文・英文両方の履歴書・職務経歴書が必須となりますので、予めご了承ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内公用語が英語 創立5年以内 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/22 |
| 求人番号 | 2088257 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
