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部署・役職名 | タレントマネジメント∽社内キャリアカウンセラー∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近!急成長中の注目企業∽【社会人経験2~15年の方×スタートアップ企業経験者◎×心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者◎×ITエンジニアの業務経験者◎】 |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■テクノロジーで世界に喜びを■□ ~エンジニアの価値を向上させる、 インキュベーションファーム~ 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎好奇心と危機感は挑戦への源泉 ◎突き抜けた個性集団 ◎世界が驚くスピードで世界へ ■勤務地:東京都港区 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★社会人経験2~15年の方 ★中堅層の方歓迎 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 ※以上の方のご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み! ●費用は一切かかりませんので、 ご安心ください。 ●選考は 2〜3 回ですが、面接の回数分、 事前に面接対策をさせていただきます。 ●ご自身では難しい、年収交渉を代行 してさせていただきます。 ●人事マネージャーの方と毎日コンタクト をとっており、高い書類通過率 を実現。 ◎人事の方が週一で弊社に来社されて MTGをするほどコネクションが強いです。 ●選考基準を明確に把握し、内定率30% を実現。(他社は 1%程度) ●再面接が設定可能です (例)一度、最終選考で NGとなった方でも、 弊社からのプッシュで再選考が OK と なったケースがございます。 ●カジュアル面談の申し込みが可能。 ※正式な応募前に 、社員とのカジュアル 面談を設定可能です。 ●40,50 代の方が当社経由で入社。 ※経営参画を見越したポジションでの採用。 ※年収平均 200 万 UP ~弊社が高い内定率誇る理由~ 【求人選定の質が違います!】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去~現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 & 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます! ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます <丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します> 【書類選考~内定まで他社比 +20%以上の通過率】 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%) ◎1次面接通過率:528%(他社:30%) ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%) ◎内定率:29.6%(他社:5%) (※2021年実績) ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◎各業界の最大手顧客を中心に様々な テクノロジーコンサルティングを実施する 同社の人事業務の根幹をお任せします。 ◎コンサルタント一人ひとりの働き方や 働き甲斐の最適化を実現するために、 細やかなカウンセリングを定期的に とっていくなどタレントマネジメント業務 がメインとなります。また、労務関係 や評価制度の運用など人事業務の 多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ◎創業間もない同社の事業拡大フェーズ において、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していた CEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行 に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能。 【こんな仕事をしていただきます】 ●会社の成長に向け現場からの課題抽出 とその解決策の策定と実行 ●社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度 の運用と継続的な改善 ●社員一人ひとりの成長をサポートする 仕組みの運用と継続的な改善 ●全社オペレーションの改善や仕組み化 ●社内コミュニケーション活性化推進 ●働きやすさと働き甲斐を求めた オフィスコーディネーション全般の推進 【同ポジションの魅力】 ★ハイパーフレックス制度適用のため、 会社や組織に囚われない自由な働き方 が可能です。 ★担当領域としては各種戦略策定~実行 のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業 にも関わる等、希望に沿ったポジション転換 も可能です。 ★企業の文化や仕組みを一から形成していく 雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験 を積むことが可能。 ★これまでの経験を活かしつつ、最短最速 で成長するスタートアップの一員として、 新たなチャレンジをしていただきます。 【当社が選ばれる理由】 ■ミッション/スペシャリティ 同社は売上責任を課していません。 専門の営業部隊がいるため、 Manager以上はデリバリー (納期, 品質, プロマネ) に特化することがメインミッションです。 コンサルタントとして担当顧客の課題解決 と向き合うことが求められ、同時に 特定領域のスペシャリティを 磨き上げることが求められます。 ■経営スキル 経営陣に近い立場で事業の戦略を考える役割 を担っていただきます。 自身のアクション・提案が経営にダイレクト に響くポジションで活躍頂くことが 求められています。 ■キャリアパス CxO コンサルファームが新規事業を持つこと 自体の特異性が同社ならではのオリジナリティ であることに加え、新規事業ドメインでの CxOの立ち位置として活躍するメンバー を求めています。 ■保有案件 パートナーの案件獲得能力に頼らず、 案件獲得のプロである大手ファームの トップセールス出身者をメインに 案件獲得している同社は、業界に偏らず 幅広い企業の案件を保有しています。 【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、 日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アバナード、アビームコンサルティング、 フューチャーアーキテクト、 ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ≪現在検討中のラインナップ の一部をご紹介≫ ◇小売りテック ●ジオターゲティング ・位置情報を用いて行うマーケティング ●無人レジ決済 ●実店舗内の回遊分析 『リアル店舗の見える化』促進 を中心とした店舗サイドからの OMO実現に向けたサービスを 各ソリューションパートナー と共同で用意。 ◇不動産テック ●ITを活用した 「適正物件価格の査定」 「SNSや位置情報を活用した 自社集客のサポート」 「保障の最適化」等を 主にSaaS型で提供。 ◇海外開拓 ●日本から海外へのノウハウ ソリューション輸出、 海外の優れたノウハウ ソリューションの輸入、 および、海外現地での サポートを実施。 ≪こんな特徴の会社です!≫ ●ITコンサルと新規事業立ち上げの 両方のキャリアを実現可能◎ ●ワンプール制の導入 ●60歳定年&65歳まで100%再雇用 ◎ ⇒長期的な安定雇用・高収入 ※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能 ●プライム案件80% ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ++【”Tech Room”】++ ◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する 研修環境があります。実際の機器に 触れられ、検証もできます。 ハードウェアや有料クラウドサービス 等、個人で用意することが困難な環境を 社員に提供しています。 ========== ◇◆転職成功例◆◇ ========== ◇48歳 BIG4在籍シニアマネージャー年収 1800万円⇒2300万円 ◇55歳 国内大手ITコンサル企業在籍年収 1600万円⇒1900万円 ◇51歳 最大手SIer在籍年収 1650万円⇒2000万円 ======= ★当社の強み★ ======= ◎セールスによる行動量 コネクション ★コンサルがセールスミッションを 持たず、専任のセールスチームが 対応。社内リソースを有効活用すると 共に、行動量で他ファームを凌駕。 当社コンサルタント上位職による繋 がり、業種業態を問わない豊富なリ レーションを活用し事業を拡大。 ◎高品質なサービス提供による PJ継続/クロスセル展開 ★開発部隊を持たずに、顧客に対して 中立かつ公平なポジションから サービスを提供可能。ベンダーロック グローバルの方針による影響がない、 最適なソリューション提供により顧 客評価を獲得。結果、アップセル クロスセル案件への継続受注に繋 がっている。 ◎デジタルコンサル領域の マーケット拡大 ★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。 19年 967億円 → 24年 2,950億円と、 企業側の新たな事業モデルや生産性 向上には今後必要不可欠な領域であり、 日系企業の多くがデジタルで後れを 取る状況下により、狙うべき マーケットは大きい。 ★FPTジャパンホールディングス株式会社と DXにおける協業を開始しました。 ◎ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、 システム開発領域で協業を開始しました。 【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、 日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アバナード、アビームコンサルティング、 フューチャーアーキテクト、 ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 |
労働条件 |
◇勤務時間 ■9:00~18:00 (休憩時間:60分) ※クライアント常駐の際は、 そのクライアント企業の条件による ◇待遇/福利厚生 ・試用期間:3ヵ月 ・賞与:年2回 (6月、12月) ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇 (入社時に5日間有給付与) ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険 雇用保険・労災保険) ・資格取得補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・新規事業提案制度 ・時短制度 ・産休育休制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動 ・主要事務所は屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) ※顧客先により異なる 【各種研修制度】 ・職位別研修 ・提案書作成研修 ・ブリッククラウド研修 ・CRM学習プログラム、等 ・各種ワークショップ (社内セミナー) ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得制度 ・新規事業立案制度 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上 ・完全週休二日(土日) 祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 (10~20日) ・特別休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人に関わることが好き・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ企業での業務経験・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格 又はキャリアコンサルタント の資格保有者 【求める人物像】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長 をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務 を担うなどマルチで業務推進した経験 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すこと に積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験 (コンサル、IT、ベンチャー等) ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域 に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 【選考の流れ】 ■面接回数:2回以上 ■書類選考 ⇒ 1次面接(人事) ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定 ================== ※副業可能(下記条件必須) ■申請後、承認を得ること ■競合に該当しないこと ■反社会的勢力/団体との取引がないこと ■業務上支障がないこと (土・日・就業後など本業勤務以外) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/06/15 |
求人番号 | 2087450 |
採用企業情報
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