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【完全週休2日制/残業少な目】【校舎運営スタッフ】経験を活かし、当社だからできる生徒に寄り添った受験指導を！
年収：応相談
採用企業案件
駿台教育センター株式会社
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- 資本金45百万円
- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【完全週休2日制/残業少な目】【校舎運営スタッフ】経験を活かし、当社だからできる生徒に寄り添った受験指導を！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 授業を担当することはありません。 教務スタッフとして、教務・校舎運営マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 個別・集団教室における小中高校生への進路指導・保護者対応などの教室運営業務をお任せします 入社後の丁寧なOJT研修あり ※講師業務はありません 《教務関連》 ・ホームルームの実施 ・生徒のサポート（資料配布・各種連絡） ・進路相談、指導 ・個別指導運営 ・保護者面談 など 《企画関連》 ・入学希望者向けイベント立案 ・体験授業等の募集イベントの企画・実施など 《マネジメント関連》 ・シフト作成・監理 ・予算・売上管理 ・スタッフ育成 など 将来的にはHPの更新やリーフレットの作成など、 集客のためのPR活動・広報業務などにも挑戦できます！ 《教育研修制度》 まずは仕事全体の概要を学ぶ座学研修を通して基本的な知識を習得していただきます。 ▼ その後、現場でのOJT研修・授業見学など、当社の指導方針や業務の流れを学びます。 相談のしやすい若手から経験豊富なベテラン社員もいるので、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 《将来のキャリアパス》 将来的にはマネージメントに関わり、校舎長やエリアマネージャーを目指せます。 女性の校舎長も活躍しています。 年齢やこれまでの経験ではなく、生徒や保護者からの信頼があるか、積極的にアイデアを出せたかなど、仕事に取り組む姿勢を評価しています。 《配属先の編成》 入社後は当社が運営する校舎（集団授業・個別指導）に配属いたします。 １校舎あたり、教務スタッフは３～５名体制で運営。 スタッフがアイディアを出し合いながら、イベントの企画や進路指導を行っています。 コミュニケーションを大切にする職場なので、人間関係も良好です。 【校舎長会議で情報交換や悩みの解消を！】 定期的に実施する「校舎長会議」では、各校が目標達成のために行っている施策の情報共有をしています。 自身の校舎運営に生かせそうなアイデアや成功事例を共有しましょう。 また、悩んでいることがあれば先輩校舎長たちへ相談が可能。 親身になってアドバイスをくれる、安心のサポート環境です。 【生徒の未来に向き合える喜びを実感】 教務スタッフの仕事は生徒たちのサポートを通じて、夢へ向けた第一歩を応援すること。 医者、経営者、弁護士、国際派ビジネスパーソンetc… そんな生徒たちが持つ夢に寄り添えるのはこの仕事ならではの魅力。 国内外で活躍する卒業生たちの姿は、モチベーションになるはずです。 【定着率が高く、幅広い年齢層の校舎長が活躍中】 校舎長たちの年齢は３０～５０代とさまざまです。 また、将来の校舎長を目指して２０代のうちからキャリアを積んでいる若手スタッフも。 業界未経験でもハンデなく活躍できる社風や、会話を大切にする暖かな雰囲気、過度な残業がないことなどが一人ひとりにとっての居心地の良さにつながっています。 【当社だから描けるキャリア】 「当社に来て働きやすさも待遇もよくなりました」 これは実際に転職で入社した現役校舎長の声。 月の残業時間は10～15時間程度、完全週休2日制はもちろん、やむを得ない事情で休日出勤した場合も必ず休日振替をしていただきます。 仕事の疲れをリセットできるからこそ、生徒一人ひとりに寄り添った対応ができます！ また、産休・育休から復職したスタッフも多く活躍。 中には時短制度を活用して、子育てとお仕事を両立している人もいます。 このように、様々なライフイベントの後も安心してキャリアを積めるのは当社グループならでは。 今回の募集は教育業界の経験者。 一人ひとりの能力をしっかり評価する体制ができているので、早ければ2年目以降にキャリアアップすることもできます！ 教育業界で培ってきた経験、スキルを発揮し、生徒、そして当社の未来を共に作り上げてくれる仲間をお待ちしています。 【盤石な土台があるから、初めての挑戦・転職でも安心！】 《安定性＆将来性は抜群！》 弊社の関連法人は2018年に100周年を迎える、実績・知名度ともに業界トップクラスを誇っております。 私たちはその一員として、中学生・高校生を対象とした学習塾の運営を行い、地域での教育に貢献してきました。 本年度はこれまで以上に充実した教育サービスが提供できるよう、新たに体制を整えています。 今後も安定した成長を実現へ向けて、絶え間ない努力を続けていく方針です。 《充実の育成体制》 当社がこだわっているのは、生徒はもちろんスタッフ自身も成長できる職場環境づくり。 ベテラン社員がついて丁寧に指導するので、未経験からの転職でも安心してスタートできます。 また定期的に本部での研修を実施しており、疑問や不安なことも解消できるほか、拠点の垣根を越えた交流を実現しています。 《働きやすさも申し分なし》 圧倒的な基盤があるからこそ、充実の好待遇でのお迎えが可能。 例えば… 完全週休2日制の年間休日120日以上 残業ほぼなし 振替休日や有給休暇も取りやすい etc… 働きやすさは、同業からの転職者に選ばれている理由のひとつです！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 １３：３０～２２：００（実働７時間３０分/休憩６０分） ※季節講習時期などは別途シフト制（1日実働7.5時間） ※残業はほぼなし。繁忙期でも月15時間前後です（配属先により異なります） 【勤務地】 《関東地区》 東京都 千代田区、豊島区、渋谷区、江戸川区、目黒区、武蔵野市 神奈川県 横浜市神奈川区、川崎市中原区 千葉県 習志野市 千葉市美浜区 千葉市中央区 《関西地区》 京都府 京都市 大阪府 大阪市 豊中市 茨木市 兵庫県 西宮市 奈良県 奈良市 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月、（5月遡及）） 賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 役職手当、家族手当、住宅手当、通勤交通費全額支給、時間外勤務手当 【休日休暇】 年間休日休暇120日以上 ※法定の年次有給休暇日数5日を含む 完全週休2日制(日祝と、祝日を含まない週は平日1日の週休2日制) ※交代で日曜・祝日勤務有り（休日振替制） 有給休暇 夏季・年末年始休暇 他 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断 厚生施設（箱根、軽井沢、清里 他） 退職金制度(入社3年目より) 定年再雇用制度 産休・育休制度(実績あり) 時短勤務制度 介護休業制度(実績あり) 慶弔見舞金制度 【土日祝出勤時の休日振替有】 入学説明会・保護者会等、土日祝日も開講することがあります。 生徒のサポートの為休日出勤をした場合には、しっかり休日振替をしてください。 原則として休日出勤した前後1週間以内に休日振替をしていただきます。 万が一持ち越した場合でも、翌月中には必ず取得できるように労務管理を徹底しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・教育業界での実務経験 （学習塾での教務、講師などの経験 / 中学・高校などでの教員経験 / その他、教育業界での進路サポート・教科指導経験など） ・基本的なPCスキル（Word、Excelで文字入力ができるレベル） ※校舎マネジメント（校舎長、エリアマネージャーなど）の経験者は優遇いたします。 【歓迎（WANT）】 家庭教師や塾講師などのアルバイト経験個別指導塾・集団指導塾の勤務経験 【対象となる方】 《年齢不問・教務経験者歓迎！》教育業界での実務経験/校舎長などの経験者は即戦力としてお迎えします。 【以下に当てはまる方を歓迎します】 ・明るく元気な対応ができる方 ・主体性をもって行動できる方 ・生徒や保護者の方々とコミュニケーションを取れる方 ・教育業界に強い興味・関心をお持ちの方 ・生徒の夢や目標にしっかり向き合える方 ・子どもたちの悩みや不安に共感できる方 ・誰かの役に立てることが嬉しい方 20～30代の若手が中心！販売職などからの転職者も多数！ 人物・意欲重視！ 【定着率バツグンの好環境】 配属先の先輩は20～40代前半が中心で若手が多く、働きやすい環境だから定着率も非常に高いのが特徴！ 退職されたのは家庭の事情でやむを得ず…という場合がほとんどです。 "最先端の教育現場"を知れるのも、大手ならでは。 例えば 生徒がタブレットで演習 ⇒生徒の理解度を講師が管理 ⇒授業前にフィードバック など 最先端のツールが整っているのも大手グループならではの特徴。 コロナの影響でオンライン授業も本格導入。 直接会う頻度が減った生徒のフォローのため、電話をしたりコミュニケーションの取り方も工夫しています！ |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/17 |
| 求人番号 | 2086760 |
採用企業情報
- 駿台教育センター株式会社
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- 資本金45百万円
- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【設立年月日】2015年4月1日
【代表者】山畔 清明
【資本金】4,500万円
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台1-7
【事業内容】学習塾の経営
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