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| 部署・役職名 | 【ハードウェア開発エンジニア】独立系のグローバル・エレクトロニクス商社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のハード開発エンジニアとして医療・検体検査装置のハードウェア開発をご担当いただきます。 ご経験に応じて、プロジェクト管理もお任せいたします。 新たに立ち上げるプロジェクトの医療機器ソリューションチームを牽引頂く事を期待しております。 ※医療機器の知見は入社後の習得可能ですのでご安心下さい。 当社のハードウェア開発エンジニアとして業務をお任せいたします。 入社後1年半～2年程度は、顧客先常駐となりその後本社（新横浜）勤務となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ①顧客先：栃木県大田原市 ②本社：神奈川県横浜市港北区新横浜（JR新横浜駅直結） ※入社後1年半～2年程度は、顧客先常駐として顧客開発案件に従事頂きますが、終了後は本社勤務となります。 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め：無） 【試用期間】入社日より3ヶ月間（試用期間中の勤務条件：変更無） 【転勤】有 【給与】月給制 ※経験・スキル等により決定いたします 【諸手当】通勤費補助、時間外勤務手当、京浜地域手当、在宅勤務手当、ファミリーアシスト（家族手当）、単身赴任手当、その他各種手当 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6,12月） 【勤務時間】08:45 ～ 17:30（実働7時間45分）、休憩60分 ※顧客先常駐勤務時の所定労働時間は、顧客先勤務体系に準じます 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 等（2023年度年間休日125日） 有給休暇（付与日数は入社時期によって変動します。4月20日を起算日とし20日を上限として付与） 積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度 等 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【その他制度】 リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）、職場行事援助金 等 寮・社宅：無 【備考】 ・住宅補助あり ・転居伴う場合の転居費用は全額会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電気回路設計のご経験（デジタル・アナログ不問）～評価・解析ご経験者も歓迎いたします～ |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/21 |
| 求人番号 | 2085830 |
採用企業情報
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- 資本金4,877百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
