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【人事|責任者候補】年率130%成長/インサイドセールス・テレマーケティングを活用し、企業の営業戦略実現を目指す

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【人事|責任者候補】年率130%成長/インサイドセールス・テレマーケティングを活用し、企業の営業戦略実現を目指す
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
更なる事業成長に向け、管理部門体制の強化および。人事評価制度リニューアルのプロジェクトを進めています。
まずは人事・評価制度構築、労務業務を中心に担当いただき、
将来的にCFO直下で人事部門の責任者をお任せできる中核人財を募集いたします。

【業務内容】
・人事・評価制度の構築、運用、改善
・労務業務
 社会保険手続き
 給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・中途採用の企画立案、実行
※並行して中途採用リクルーターを募集しているため、
 採用実務はリクルーターが担当します。

【社内ツール】
・コミュニケーションツール:Chatwork ※slackへ移行予定
・スケジュール管理・社外メール:google
・稟議ツール:freee

【勤務場所】
・福岡市中央区 天神オフィス

【当社について】
当社は、営業戦略におけるテレマーケティング領域「インサイドセールス代行」
「マーケットリサーチ」「テレアポの代行」を通してお客様の売り上げ拡大を支援しております。
現在では約700社様から、2,000案件ほどのご依頼を受けており、アポイント獲得率4.6%(業界平均3%)の質の高さを誇っています。
ご契約後、案件ごとに専任チームを立ち上げ、営業スキームの組み立て~最適な企業リストを抽出、
アポインターが情報豊富なアポイントを取得。アポイントに繋がらなかった見込み客リストも集計・分析し、
マーケティングツールとして提供しています。
今回、更なる事業拡大に伴い、中長期の組織づくりを担っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。
労働条件 【勤務時間】9:00 ~ 18:00
※フレックスタイム制度あり
【休日・休暇】土・日・祝(夏季休暇・年末年始・ゴールデンウイーク休暇)年間休暇125日
【昇給・賞与】昇給有・賞与(年2回)
※賞与昨年実績3ヶ月
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度
【その他補足】
・試用期間:6ヶ月
※会社貢献度に応じた、税制適格ストックオプション付与検討中
応募資格

【必須(MUST)】

・上記人事業務のご経験
(特に評価制度構築、労務のいずれかに強みのある方)


【歓迎(WANT)】

・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言できる方
・部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめができる方
・各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション力をお持ちの方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/03/17
求人番号 2080617

採用企業情報

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