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部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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仕事内容 |
【仕事概要】 ・プロダクトマネージャーは、新しい出張サービスカテゴリの調査や要件定義、プロダクト全体で共通となる機能の要件定義を行います。 特に、データを元にするだけでなく、実際の利用者へのヒアリングを調査の段階、リリース前に行い、元々の課題が解決されているか、新しい課題が生まれていないかを確認し、ただつくるのではなく、解決するためのプロダクトをつくります。 ・ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。 サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。 この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発しており、この大規模なプロダクトの開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。 ・Webサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理 ・利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート ・新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証 【評価について】 ・目標設定 - チームリーダーとの1on1で目標設定 - 目標は、グレード表に従って設定 ・評価 - エンジニア間で技術力を相互評価 ・報酬 - 評価結果をもとに改定額を決定 - 給与改定は年2回 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社 ・社内での信頼関係を構築しつつ業務を進める必要があるため、当職種は、東京オフィス(渋谷)への出社が必要となります。 【雇用形態】 ジョブ型:正社員・契約社員 ※業務委託可 【勤務体系】 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています ・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝祭日 ・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他) 【契約社員について】 ・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。 過去実績として、勤怠状況良好かつパフォーマンスの評価が高い方に対して、入社後1年を目安に正社員転換の打診が行われ、結果、全体の9割以上が転換されました。 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※試用期間終了後、希望があり一定の評価基準をクリアした場合、メンバーシップ型の選択可 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担 ・書籍購入、イベント参加費用の会社負担 ・予防接種費用の会社負担 ・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ・認可外保育園の保育料会社負担 ・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 ※業務委託は個別に契約内容を決定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験(1年以上)・仕様書作成の実務経験(1年以上) ・開発とマーケティングに関する基本的な知識 【歓迎(WANT)】 ・Webまたはアプリに関するデザイン経験・ユーザビリティへの理解(本で勉強したことがある程度でOK) ・施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができるスキル ・新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、探求するスキル 【ジョブ型】 - 成果を出すことができる、プロフェッショナルの方 お持ちのスキルやご経験を存分に活かすことで、ビジョン、ミッションの達成に貢献いただきます 【メンバーシップ型】 - 成果を重視する、プロフェッショナルの方 - 失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみることができる方 - 組織貢献を果たした上で、組織のために発言できる方 - 会社やメンバーに、献身的に接することができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/10 |
求人番号 | 2080340 |
採用企業情報
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