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【外資系大手IT企業】Account Manager － 流通サービス業界の大手アカウント担当
採用企業案件
特集求人
シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【外資系大手IT企業】Account Manager － 流通サービス業界の大手アカウント担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集要綱】 主に日本国内の流通・サービス業界におけるトップクラスの大手エンタープライズ企業を担当するアカウントマネージャを募集します。 従来のネットワーク製品を中心としたハードウェアビジネスだけでなく、データセンター、セキュリティ、コラボレーション製品といった当社の幅広いソフトウェアポートフォリオ、サービスを活用し、お客様の課題に沿ったセールス活動が主な活動です。お客様のビジネスの成功へ貢献を目的として、技術チーム、ソリューション専任チーム、サポートチーム、本社開発チーム等、社内のあらゆる部門とダイナミックに協業してお客様にとって最適な提案を実施して頂きます。 また、BtoCビジネスを主軸としているアカウントが主なため、お客様のビジネスを個人で身近に感じられるケース多く、自分の提案したソリューションがお客様のビジネスに貢献していると実感できる事も当部門の魅力です。 【募集背景】 DX推進、クラウドサービス利用の加速、サイバーセキュリティリスク対策など、ITトレンドも変化に伴い、当社もソフトウェア、サービスビジネスへの変革を実行しております。この変革を成功させるために、直接大手のお客様へ当社の価値を提案としてお届けするアカウントマネージャの体制強化を進めております。 【業務内容】 ・アカウントマネージャとして国内流通サービス業界の大手アカウント複数社(4~5社程度)を担当 ・設定される予算GOALの達成に向けた営業活動全般 -お客様の課題や要件のヒアリング -社内関連部門と連携したお客様向けソリューション提案の検討、実行 -米国本社や国内他部門との協業 -商談パイプラインの管理、Forecast業務、商談のクロージング -顧客毎の中長期的なアカウントプラン作成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界におけるソリューション営業もしくはアカウントマネージャとしての経験5年以上・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)の基礎知識 ・アカウントプラン作成スキル ・逆算方式で目標達成方法を検討できる方 ・責任感を持ってプロアクティブに行動できる方 ・日本語での高いコミュニケーション能力がある方 【歓迎（WANT）】 英語による基本的なコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/02/28 |
| 求人番号 | 2078690 |
採用企業情報
- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 中川 いち朗
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名（2021年8月現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn－ ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
