1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【外資系保険会社】Legal Specialist_東京本社採用

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【外資系保険会社】Legal Specialist_東京本社採用

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【外資系保険会社】Legal Specialist_東京本社採用
職種
業種
勤務地
仕事内容 【今回の業務について】
事業会社(保険会社)の法務部における全ての法務業務
(契約書審査、その他文書審査、法務アドバイザリー、訴訟ADR対応・管理、社外弁護士管理、部門の規程のアップデート・管理、法令情報の提供および各部の法令対応状況の最終確認、各種社内報告・委員会報告の資料作成を含みますが、これらに限りません)
・その他、部門における一般事務全般

※当社は法務部門とコンプライアンス部門が分かれているので、社内規程上は法務部にコンプライアンス対応は分掌されていませんが、
状況に応じて一部のコンプライアンス対応を行う場合があります。

(1)法的リスク管理:そのため、すべての地域の法的リスクが特定および管理されていることを確認し、
特に以下に関連するリスクについて、会社の法的セキュリティを保証する必要があります。
・ 保険規制(保険商品、保険販売、保険会社など)、
・会社法、
・事業法、競争法、消費者法、大陸法、
・税法(保険商品、流通税、法人税)、金融法、
・労働法、
・知的財産法、IT法、個人データ保護、マネーロンダリング防止規制、デジタルに関する規制、
・不動産法(賃貸等)等

(2)これら法的リスクを特定および管理するために、組織(訴訟の管理を含む)が常に適切であることを確認します。
法務部門が適切に運営できる立場にあることを保証する必要があります。
必要に応じて、法的リスク管理の一部を外部の弁護士に委任する場合があります。
適切な手順と永続的な管理を実装(または実装)します(法務部門内、社内、および/または外部の弁護士と)。

(3)現地の法的方針に責任を持ち、法的覚書を提供し、法的助言と積極的な法的解決策を通じて会社の発展を支援します。

(4)適切な法的監視(法規制の進展に遅れないようにする)、会議、セミナー、トレーニング、テクノロジー監視などを通じて、高度な法 的専門知識を維持します。

(5)弊社グループ会社の基準、規範、手順、および報告に準拠する必要があります。
アジア法務部長、および必要に応じてフランスの法務部と積極的に連携する必要があります。

労働条件 【勤務地】
■東京都渋谷区桜丘町 [最寄り駅]渋谷駅 徒歩4分

【勤務時間】
■9:30 ~ 17:45(実働 7時間15分/休憩 60分)
*リモートワークあり
リモート勤務は可能ですが、50%は出社にて業務を行って頂きます。リモート日は事前に部門長と協議のうえ適宜適応となります。

【休日・休暇】
■年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇(1月入社の場合24日付与/途中入社は入社月によって按分)
■育児休暇(取得実績多数)
■介護休暇(取得実績多数)
■傷病看護休暇 など

【福利厚生】
■社会保険完備
雇用/労災/健康/厚生年金
■各種制度・その他
慶弔見舞金制度
福利厚生代行サービス加入
退職金制度(独自制度あり)
研修制度
リモートワークあり
■各種手当
残業手当
通勤手当(実費、上限あり)
応募資格

【必須(MUST)】

●法務部学位以上
●日本語、英語においてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能であること
●規制業種の法務部の主担当(上記の全ての業務の経験あり)として、5年程度の経験


【歓迎(WANT)】

●コミュニケーション能力
●適切な判断力
●誠実な人間性
●積極性
●粘り強さ
●細やかな配慮・正確な情報処理能力
●コラボレーション能力/チームワーク
●レジリエンス
●適応力
●変化を理解し、説明し、サポートする能力
●プロセスを開発および適応する能力
●ネットワークを開発して活用する能力
●他者を育成し、スキルを向上させる能力




【私たちについて】
私たちは「お客さまが本当に満足できる保険を、新しいカタチで届けたい」との思いから、
数理に長けたフランスの若者数名が1973年に立ち上げた保険会社です。
当時は、パリ郊外の小さな町のオフィスビルで、フロア半分のスペースからスタートした小さな会社でした。

以来、生命保険と損害保険のスペシャリストとしてグローバルでの地位を築き上げ、
現在ではヨーロッパやアジア、ラテンアメリカなど世界35の国と地域で事業を展開するまでに成長しました。
フランスで芽生えた若きリーダーたちの企業家精神は、日本をはじめ世界各地で今日まで受け継がれています。

【私たちが大切にしていること】
我々が大切にしているのは「イノベーション」です。

金融機関とのパートナーシップを通じて、
パートナーやお客さまに「保険」という観点からどのような安心を提供できるか。
お客さまが必要としているときに必要な保障が手に入れられるよう、
これまでの常識にとらわれることなく、
パートナーと対話を重ねながら「わたしたちならでは」に挑戦しています。

【私たちがご提供できること】
“小規模ならでは” の豊かな経験
2000年の設立以来、私たちは順調に事業を拡大し、
住宅ローン保険の分野においてマーケットリーダーの地位を確立しました。

その強みは、何よりもコンパクトであること。
業務が細分化されていないため、社員一人ひとりが幅広い分野で活躍することができます。
また、部門横断的なプロジェクトが多数展開されているので、
プロジェクトに参画する機会は社歴を問わず常に存在します。

部門を代表するメンバーとして参画し、
他部門やグローバルのメンバーと協業しながらチーム全員で成果を出す経験を積むことができます。

【国籍、経歴、性別、年齢などダイバーシティに富んだ環境で仕事ができる】
私たちは、世界各地で約10,000人の社員が働いており、
その事業内容は地域によって多岐にわたります。
そのため、海外のベストプラクティスを知る機会が多いのも当社ならではです。
例えば、グローバルレベルで開催している「イノベーションアワード」。

優れたアイディアを世界各国から募り、最も優秀なアイディアを表彰するこのイベントは、
単なる表彰にとどまらず、各国からの参加メンバーと成功事例を共有し、ディスカッションできる場でもあります。
日本においては、保険業界での経験が豊富な社員や、
他業界の知見や経験を活かして活躍する人材など、バックグランドは多様です。

【自らキャリアを切り開ける】
我々には会社が社員のキャリアを決める定期ローテーションは存在しません。

部門別採用を導入しており、入社後どのようなキャリアを形成したいかは自分次第。
同じ部門で専門性を深めたり、大きくジョブチェンジして異なる部門で経験を積むことも可能です。

その代表例が「社内公募」。1年間で複数のポジションが社内公募により決まっています。
また人事異動の際は、会社の期待と本人の意思に基づき双方話し合いのうえで異動先を決定します。

【私たちからお伝えしたいこと】
規模ではまだまだ小さな会社で、成長途上にある会社です。
だからこそ、さまざまな可能性を秘めていて、目の前には挑戦すべきことがたくさんあります。

私たちのお客さまの多くは、仕事でも家庭でも頼られる存在でありながら、
長期にわたるローン返済と向き合っている、いわばリスクと隣り合わせにいる世代。
そのようなお客さまに、もし万が一のことが起こってしまっても大切な家と家族の暮らしが守れるよう、
私たちは「本当に必要で、価値ある保障」を常に追求しています。

その根底にあるのは、「人と、その人にとって大切なものを保険でまもる」という私たちの使命。
この使命を果たすために、プロ意識とプロの技にさらに磨きをかける意欲をもち、新しいことにチャレンジする精神を大切にしています。
私たちの未来を形成していくのは、社員一人ひとりです。

私たちのミッションやビジネスに共感し、ともに挑戦してくださる方をお待ちしています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/10/03
求人番号 2076517

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ