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工場長候補(電子計測器・電源機器)【JASDAQ上場のグループ会社/UIJターン希望者歓迎/原則転勤なし/年休125日・福利厚生も充実/次期工場長候補としての活躍を期待します】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 工場長候補(電子計測器・電源機器)【JASDAQ上場のグループ会社/UIJターン希望者歓迎/原則転勤なし/年休125日・福利厚生も充実/次期工場長候補としての活躍を期待します】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
グループの生産拠点として、グループ会社からの生産受託を急速に増やしており、
増産や規模拡大に向け工場長として問題解決できる人材を採用し生産の拡大・効率化、品質の向上を図っていきたい。

【採用で解決したいこと】
生産の拡大・効率化・品質の向上

【職務概要】
■業務内容:
当社山口佐山工場で、工場長候補としてご活躍いただきます。工場長として、工場の運営全般を担っていただきます。

■働き方:
・マイカー通勤可能です。通勤時間1時間以内の範囲で、マイカーで通う社員がほとんどです。
・土日祝はラインがストップしているため、休日の突発的な呼び出しはございません。※生産計画により、出勤頂く場合はございます。

【職務詳細】
■業務詳細:
製品の生産進捗管理、品質管理、工場全体の経費管理、人事管理など、業務の幅は広範にわたります。
当社は電子計測器・電源機器を製造しており、工場長として部下に対して作業指導も行っていただきたく、入社後は製造現場をご経験いただいたのち、工場長登用を想定しています。数年前から親会社のマザー工場を現在の山口佐山へ移転しており、今後も増産や規模の拡大が見込まれます。卓越した指導力・企画運営力のある方を募集しております。

【ポジションの魅力・やりがい】
・グループの製造企業として、高精度計測器、電源機器の製造で培った高品質の実現と適切な量をフリキシブルに生産するためのプロセスを実現する生産技術を有している。
・永年蓄積してきた高信頼・高精度な計測・制御技術を活かし、航空・宇宙・自動車分野、ライフサイエンス分野、環境・エネルギー分野など、先端/成長分野で活躍している。
・技術者として技術力を高められる環境をはじめとする、社員が“ものづくり”に専念できる環境が充実している。
・仕事もプライベートも充実
当社は、土日の完全週休2日制、夏季・年末年始(過去実績:連続9日)など、お休みをしっかりと確保することができます。
また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、社員の定着率も高く安心して長期的に働くことができる環境が整っています。

■組織構成:
工場規模は現在70名ほどですが、管理の対象範囲はパート社員、派遣社員含めた50名~60名ほどです。
製品ごとにチームを分けており、各チームリーダーと連携をしながら運営を行っていきます。メールやオンライン会議を中心として、横浜本社へのレポート業務も発生します。

【会社紹介】
山口県山口市の山口テクノパークに位置し、グループが開発する各種製品、システム製品の生産を担っています。
さらなる生産体制の強化により、家庭用蓄電システムの需要増加に対応します。
グループ生産インフラの一元管理により、多品種少量から量産まで対応可能な生産体制を確立し、 お客様にBest Price & Best Quality商品をご提供しています。
労働条件 勤務地
<勤務地詳細>
山口佐山工場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■UIJターンを歓迎します!
転勤は当面想定していません。山口県で働きたい方、歓迎いたします。

<オンライン面接>


勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
時間外労働有無:有

雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与
<予定年収>
630万円~900万円

<賃金形態>
月給制
ご経験・スキルに応じて決定します。

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルなどを十分に考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2020年度実績:4.0ヶ月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離に応じて全額支給。無料駐車場あり。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
業務上の必要性を考慮して取得補助します

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔金
■企業年金(確定拠出年金)
■社員持株会

休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(過去実績9連休)、年末年始休暇(12/29~1/4)、
GW(過去実績7連休)、有給休暇(入社月に応じ採用時に規定日数付与)、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
■電気の知識
■工場における製造部門責任者のご経験(生産・製造管理)
■工場における人事管理のご経験(計画・配置、評価・育成)
※部下に対する作業指導も行っていただくため、電気系知識は必須です。

【歓迎(WANT)】

■電気業界経験者
■工場長経験者

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2022/02/24
求人番号 2076097

採用企業情報

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