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【ソリューション事業部_幹部候補】顧問契約先経営者様への保険等を駆使したライフプランニング提案部隊のマネジメント【急成長中の会計系コンサルティング会社】

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 【ソリューション事業部_幹部候補】顧問契約先経営者様への保険等を駆使したライフプランニング提案部隊のマネジメント【急成長中の会計系コンサルティング会社】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
税理士法人をグループ会社に持ち、オーナー経営者向けの相続・事業承継コンサルティングを強みとして成長し、
近年は開業支援や経営戦略、M&A等の法人コンサルティング、医業経営や公会計、クラウドサービス等の専門コンサルティングまで幅広くサービスを展開。
事業再生、M&A、事業承継を軸とした成長戦略、人事や法律問題などの専門性の高い領域も外部の専門家とのネットワークを駆使し、中小企業経営者のあらゆる課題を解決へと導くプラットフォーム型コンサルティングを提供しています。


【業務内容】
経営者や資産家に対し、生損保・オペレーティングリースを中心とした金融商材を専門に扱うコンサルティング部隊の統括を
お任せいたします。部下の目標管理、評価・育成および事業部の成長戦略推進を牽引。
具体的には戦略(組織と部門)構想、実行計画を担っていただきます。

・提案先は、当グループが顧問契約する約3,000社です。
・クライアントを担当するグループのコンサルタントと当社営業担当が定例会議で提案先を選定。コンサルタントともに初回訪問します。
・次回の訪問以降は単独での訪問も可能です。
・1日1~2アポイントを想定しています。
※当事業部ではでは、10社以上の生命保険会社・損害保険会社と代理店契約を締結しています。

■組織構成
マネージャー3名、プレイヤー2名の合計5名の体制です。今後東京や東北、中部、関西、九州に拠点を増やし、5年後には20名体制を目指しています。
■本ポジションにおける期待する役割
会社のリソースを最大限活用し、部下や組織が成長するような仕組み構築を期待するポジションとなります。

【優位性・差別化ポイント】
・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、
 それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。
・非常に利益率・収益性の高い事業部門であり、周囲の人材も非常に優秀です。
・2年目以降はインセンティブ報酬など、頑張りが報酬として反映されるためやりがいと感じられる。
労働条件 □勤務時間:
9時~18時 (休憩60分)

□休日:
完全週休2日制(土日)祝、年末年始、有給休暇、年間休日126日(2022年度)

□待遇:
昇給年1回、 賞与年2回、 決算賞与(管理職)、報奨金制度、社会保険完備、交通費全額支給(当社規定)、確定拠出年金(401K)、社員研修旅行(隔年:海外)、次世代育成支援金制度(出産・進学祝金)

□その他:
屋内禁煙(※拠点施設によって喫煙場所は異なります)
応募資格

【必須(MUST)】

※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
 -会計・財務に関するコンサルティング業務 3年以上
 -法人向けへの営業経験 5年以上
(年数はあくまでも目安であり、その限りではございません)
 -決財務分析のご経験をお持ちの方(B/S、P/L、C/F等)
-マネジメント経験もしくは、コンサルティング会社におけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

※以下歓迎いたします
 -コンサルティング会社出身者
 -金融機関での法人営業経験者
-事業会社でのマネジメント経験(50名以上)

(マインド)
 -事業推進に向けて、当事者意識を強く持ち日々創意工夫を続けられる方
 -組織としてより良い状態を創っていくために、チームで協業するこを大事にしている方
 -部下と共に、自ら手を動かしながらリードできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2022/02/21
求人番号 2073778

採用企業情報

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