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経営管理担当／東京
採用企業案件
特集求人
株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 経営管理担当／東京 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・各事業別損益の管理 ・グループ各社の経営資料作成 ・グループ各社の予算策定、予算管理 ・投資支援の検討・実行 ・決算業務の補助等 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【給与】 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。 ・年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する 【勤務地】 ・東京都渋谷区 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） ・東京都目黒区 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 【各種保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■コミュニケーション活性化制度 総会 オフィシャルクラブ制度 懇親会費用補助 ■スキルアップサポート 入社研修プログラム CyStudy スキルサーズデー メンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け） ■健康サポート・補助制度 インフルエンザワクチン接種 社内常設の整体 筋トレ＆朝ヨガ活動 ソフトドリンク無料 ランチ補助 ベビーシッター利用割引制度 ■手当/その他（正社員向け） 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 引越手当 子ども手当 企業型確定拠出年金制度 ■その他 コロナ特別手当 ※支給条件あり ※感染症対策のため休止しているものがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務諸表を読み解く力がある方・Excelの基本スキルがある方 ┗関数（SUM、IF、VLOOKUP）、ピボット 等 【歓迎（WANT）】 ・ゲーム含むエンターテインメント業界に抵抗がないこと・事業会社において、経営企画等の管理部門での勤務経験が１年以上ある方 ・計画的な業務遂行ができる方 ・業務報告・連絡・相談が適時にできる方 ・受動的ではなく、能動的に動ける方 ・会社の意向を理解して問題解決をできる方 ・明るく、コミュニケーション能力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 更新日 | 2022/05/12 |
| 求人番号 | 2073752 |
採用企業情報
- 株式会社Cygames
-
- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月日】2011年5月9日
【代表者】代表取締役社長 渡邊 耕一
【資本金】1億2,480万円
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町16番17号
【事業内容】
■ゲームの企画・開発・運営
■アニメーション製作
■投資支援
≪代表作≫
■スマートフォンタイトル
グランブルーファンタジー
Shadowverse
プリンセスコネクト！Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー
■コンシューマータイトル
グランブルーファンタジー ヴァーサス
シャドウバース チャンピオンズバトル
■新規開発中タイトル
GRANBLUE FANTASY Relink
Project Awakening
Project GAMM
【当社について】
□■■最高のコンテンツを作る会社■■□
Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。
役員陣からは日々、「みんなでたくさんゲームをやる」、「常に『チーム・サイゲームス』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という
３つのミッションステートメントを全スタッフへ呼びかけています。
開発現場はもちろんのこと、バックオフィスのスタッフもゲームクリエイターとしての意識をもち
「チーム・サイゲームス」の意識を体現しています。今後も常にユーザーのことを第一に考えて"最高"を目指してまいります。
